可在这个时代，绝对是非常罕见的，一般企业你也进不了大学校园，这可是个神圣的地方。
之江医科大学内。
越州人民医院做为国内著名医院，又是大学的附属医院，自然吸引了众多大学生前来。
不仅有应届生，还有许多大三大四的学生也来凑热闹了。
越州医院将所有招聘岗位全部都公告上榜，哪几个科室，有几个名额都一目了然。
然后让学生根据自己的理想和意愿挑选科室，那些热门科室，比如消化科、呼吸科、外科那简直就是几十个人争一个岗位。
而某些冷门科室，比如儿科、眼科、五官科、口腔科、急诊科、辅检科室等，报名的大学生就少了。
陈夏看到报名岗位冷暖不一，也不禁摇摇头。
“现在的年轻人呐，简直太无知了。”
人事科科长刘柏站在旁边，奇怪地问道：“陈副，你何出此言呀？”
陈夏笑着说道：
“在医疗界一直有种说法：金眼科银外科，累死累活妇产科，稀里糊涂是内科，哭哭啼啼小儿科，死都不去急诊科。
瞧见没，眼科可是排在第一位的，你瞧这报名表，咱们招3个眼科医生，报名的大学生只有10个，真是有眼不识泰山呀。”
眼科这工作环境相对干净，上班又轻松，手术多收入就高，晚上还不用去急诊上夜班，所以后世才有“金眼科”之称。
但这年头，眼科属于边缘科室，优秀人才不会选择这种科室。
噢，还有一个“口腔科”，这个科室在后世，那真是一个发洋财的科室，不过现在因为没有某些潜规则存在，所以一直没能成为热门科室。
报名结束，先是笔试，笔试通过接着就是面试环节。
陈夏将越州医院的所有科主任都请来了，让他们亲自参与面试，挑选自己需要的大学生。
但有一点，陈夏不要简历，也不要大学生提供在学校获得什么荣誉，什么证书，更不要显摆自己是学生会干部这个事情。
面试就是面试，“纯素面试”。
对于优秀的大学生来说，根本就不需要什么荣誉证书去装点自己，他们有绝对的自信回答考官的任何问题。
为什么不要学生干部？
这是因为学生会干部，多少已经沾染了一些G场上的臭毛病，从某种角度来讲更适合去从政，走仕途。
医生是一个技术性极强的工作，需要每一个医生哪怕工作了，还是需要不断学习、培训、进修，
这就要专心、专一、专业。
一天到晚想着搞人际关系，想着怎么拍上级马屁，脑子里装的都是一套是似而非的大道理，这样的大学生不是陈夏需要的。
面试的内容倒是没有特别之处。
考的就是学生的专业知识，英语是重点，英语通不过的，几乎就不考虑了，这也是越州医院的特色。
另外就是你学生的临场反应，那些遇到考官，紧张得一句话都说不出来，这样的人怎么当医生呢？难道拿着手术刀发抖呀？
之江医科大学上千个学生，竞争100个岗位，不得不说，这竞争真不是一般的激烈。
大学生们聪明着呢，现在首选工作单位肯定是越州医院，其次才是省一院。
经过陈夏这些年的努力，越州医院终于成为了国内一流，省内顶尖的存在。
因为学生报名太踊跃，最后不得不增加了“工作名额”。
第661章？ 第一次校园招聘
相比较越州医院的招聘顺利，四季集团想进校园招聘，这可是废了一番大波折。
要知道之江大学可是全国一流大学，级别不低的，不是你什么企业想来校园招聘就来的。
最后还是许宏泰帮的忙，理由也很充分。
第一、四季集团是之江省投资最多的外商，之江大学也有义务配合省里的招商引资，不要以为你是部直属大学省里就拿你没办法了。
第二、四季集团对科研投入非常大方，也不瞧瞧几个药物研究课题，让医院和医生们都赚得盆满钵满的，顺带还免费提供出国进修机会。
学校也得“产学研”一条龙呀，万一四季集团看中了学校哪些专利，或者委托一些课题研究，这对大学都是有利的好事呀，难道大学教授们不用恰饭？
别忘了，现在可是到了“造原子弹的不如卖茶叶蛋”的时候，可想而知，知识分子，尤其是老师穷成啥样了？
就这样，之江大学第一次校园招聘活动就这样开始了。
池菊芳和张树是一对校园情侣，当然是悄悄的，那死不承认那种。
两人都是甘S省老乡，从考上大学，离开贫穷的家乡后，他们就一直在寻求留在沿海的机会。
否则像他们这样的大学生，几乎不可能留在之江省，反正这也是潜规则，之江省内的好单位，优先考虑的都是本地学生，毕竟这样食宿问题就不用单位操心了。
原本两人都做好心理准备，实在不行只能回老家去了，让他们拒绝分配，成为“无业游民”，两个小年轻还没有这么大的胆子和决心。
结果早几天在食堂门口，贴出一则招聘启事，
外资企业，四季集团下属的几家公司将进入校园内面对面招聘人才，并且还将各个岗位都公示了出来。
这让两人心动不己。
同样的情况，还出现在许许多多的大学生身上，那些不甘被分配到差单位，或者不情愿回老家的大学生们，都是蠢蠢欲动。
“南瓜藤制药”、“四季小百货公司”、“四季纺织公司”总共推出了超过500个岗位。
数量之多，让人震惊不己，
要知道80年代末，国营厂的效益并不是很好，加上政府机关也不像后来那么臃肿。
所以一般接受大学生名额，一家单位都是个位数。
就比如越州钢铁厂，这么牛逼的一家大型企业，给大学的招工名额也只有10个而己。
可是四季集团一下子推出来500个岗位，这不仅在之江大学内引起轰动，连同旁边的工业大学、财经大学、纺织大学都轰动了。
这次校园招聘不公公局限于之江大学的学生，临安所有高校都可以组团参加，只是借用了之江大学的体育馆而己。
招聘当天，陈夏看着等在体育馆外那一片乌压压的大学生，心中不禁感慨，大有一种天下英雄尽入吾彀中的豪迈。
当然，好多漂亮的女大学生，长得真养眼呀，咳咳。
叶世荣站在旁边，看到自家老板一脸沉思样，以为他又在考虑什么招聘事项，却不知道某人是在仔细观察各种美女。
“老板，我们一口气招这么多大学生，真的能成功吗？我听说内地的大学生都是国家包分配的。”
陈夏没反应……
“老板！老板？”
“哦，啊，你刚刚说啥？这腿，真TM长。”
叶世荣一头黑线……
这次招聘会，陈夏将香江管理团队推到了前线，甚至为了壮壮门面，唬唬那些象牙塔里的大学生们，连在越州医院进修的白人医生们都拉了一些过来。
毕竟四季公司可是外资企业，该有的门面还是要有。
前世陈夏非常反感这种行为，结果自己当了老板也不能免俗，没办法，现在的风气就是这么崇洋媚外。
你要是招聘的工作人员，清一色是内地人，大学生一听你这口音，转头就走了。
如果招聘人员，一嘴“港普”，时不时飚几句英文，这些天之娇子们反而会唯唯诺诺，打掉傲气。
除了招聘人员以外，陈夏又让人在体育馆门口做了一个大横幅。
看人差不多了，叶世荣走到了台阶最高处，做为今天招聘的负责人，也是港资的代表，他当然要发发一些鼓舞士气的话。
毕竟现在的大学生，可真是的含金量极高，无论是理论水平还是动手能力都是超一流的，
不多忽悠几句，某些有真才实干的大学生不一定愿意走出体制，去一家外资公司工作。
“大家好，我是来自香江的叶世荣，今天我代表四季集团，以及旗下的南瓜藤制药、四季小百货公司、四季纺织公司，欢迎各位同学参加我们的招聘会。
我们公司是外资独资企业，集团拥有9家分公司，从医药、酿酒、小百货、纺织品、珠行业、投资业等一应俱全，还拥有贸易公司、大型医院、科研实验室等等配套机构。
目前光是在之江省，我们已经投资建成了近30家企业，拥有职工超过了5万，年销售额超过20亿人民币，创造外汇超过4亿美元。
现在随着我们四季集团旗下几家公司业务越来越多，就需要大量的人才加盟我们的公司，我们公司不但会提供远超行业标准的收入，保障大家的福利，还会提供许多国外进修的机会。”
吹完牛，叶世荣就按陈夏提供的模版，开始拿出胡萝卜引诱大家了。
都改革开放这么多年了，如果还是讲什么奉献，讲什么信念，这纯粹就是耍流氓。
跟这些智商超高的精英大学生们，还是明明白白讲利益得好。
越是精英，越是理智，
“精利主义者”可不跟你讲什么情怀，就看自己能得到什么。否则80年代那么多大学生为什么拼命想往国外跑？
而且一去不返。
是因为外国人更友善吗？是因为外国月亮比华国更圆吗？
相反，那时候国外对红色国家来的人都是戴着有色眼镜的，甚至很多偏保守地区种族歧视非常严重。
那这些大学生为什么还是疯了似的要留在国外？
还不是因为国外的物质条件好。
讲钱，俗。
讲理想画大饼，俗不可耐。
第662章 高工资高层住宅
体育馆前面乌压压一群大学生，纷纷都在跟同伴议论。
有个胆子大点的男学生大声喊道：
“叶同志，噢不，叶经理，你能跟我们举个例子吗？看看四季公司的待遇到底有多好。”
呵呵呵~~~~
大学生们纷纷不好意思地笑了起来，大多数人到底要点脸，但这是他们最关心的问题。
叶世荣笑着点了点那个男学生：
“这位同学，你能不能告诉我你的名字，哪个专业的？”
“我叫解华波，是之江医科大学药学专业的。”
旁边之江大学的大学生们不服气了：“靠，怎么回事？之医大的同学来我们学校耀武扬威干什么？”
叶世荣也想趁此机会，炫耀一下自家公司的牛逼，于是自信地说道：
“你是药学的，一般分配都是去医院，或者药厂对吧，如果按目前的工资标准，刚毕业的大学生是22级工资，那就是一个月是75元吧？而且这也要看你分配在哪，如果差一点的单位，可能这个数字也拿不到吧？”
解华波点点头，这个都是公开的事情，他对自己毕业分配去哪也没自信。
叶世荣继续说道：“但是如果你愿意来我们公司，通过面试，那么你的工资起码就在150元以上，翻一翻哦。”
轰，
这工资待遇，居然最好单位的2倍，要知道国营单位加工资都是有规定的，每次加个百分之几，哪有这样一次加百分之一百的？
叶世荣还在忽悠道：
“而且，这还只是起步工资，你干得好，成为了小班长、小组长，甚至是车间主任，成为技术骨干，那么每个月工资可能就会超过几百元，上千元都可以哦。”
解华波旁边的同学高声喊道：“真的假的？这么高的工资，不会是把我们骗进去才说的吧？”
叶世荣不屑地说道：
“我们是目前之江省最大的投资商，我们有必要骗吗？要不是我们的老板是之江人，想照顾老乡，我们根本不会来之江投资，肯定去深真了，也不可能给出这么高的工资。”
噢，！~~~~~
大家有些明白了，早就听说南瓜藤制药公司的老板是内地人出身，是爱国港商，看来这一切都是真的。
一听有这么高的工资，好多人都心动了。
但还有一部分人摇摇头，外资企业工资虽然高，但国营单位有福利分房，这可是隐形福利，不是几百元工资能比的。
谁知道叶世荣好像明白大家的心思似的，继续说道：
“我们公司不但提供高工资，同时，对于愿意来我们集团工作的大学生，只要工作满2年，统一分配住房，而且不是筒子楼，全部都是25层高的单元楼，每户都是独立卫浴哦。”
哗，这下现场彻底是爆炸了，就连几所大学的老师们听了都惊讶地合不拢嘴巴。
要不要这么夸张，提供住房也就算了，还是25层的高楼，这样的高度，就算是临安省城也没几幢呀。
叶世荣摆了摆手，助手就拿过来一个画板，上面是“四季小区”的彩色效果图。
“大家看，这就是我们目前在建的高层小区，透露一下，今年这小区就能完工，优秀职工可以正式入住了，整整有20幢，先到先得哦，迟到的人到时分不到可别后悔。”
现场同学和老师们都瞪大了眼睛，难以置信。
他们这下不怀疑了，这楼都快造好了，那就不可能是假的，也不可能是画大饼了，如果吹牛马上就会识破的。
其实“四季小区”这21幢高层建造的速度是真心慢，差不多建了3年才算是要完工了。
当然速度这么慢，也跟陈夏要求高有关系，他坚持要建地下停车库，这点大家很不理解。
这年头自行车才刚刚在越州普及，你突然想到开私家车了？想啥呢？一辆桑塔纳20多万，哪里是一般人能开得起的？
所以说先知都是孤独的，谁又能想到，以四季公司的福利待遇，职工买车，这会遥远吗？
到时陈夏都有可能奖励轿车给突出贡献的员工呢，地下停车场只有一层，他还担心到时停车位不够用呢。
这20幢高层，原本陈夏是以药厂职工小区名义开始建造的，
但随后四季公司的发展速度太快了，快到几万�
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