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刘铭设计的股权架构，以S。L。K投入的350亿软妹币占股48％为锚定值，每股按1元计算，董事长手中的3％，约持有21。8亿股，全体员工共同持有357。3亿股。
如果企业盈利700亿软妹币，刘铭则可以得到大约21。8亿的分红，其它人以此类推。
在分配员工的股份时，刘铭并未直接将股份分配下去。
而是施行两种积分制，职级固定积分加工作奖励积分。积分以三年期进行滚动，即只凭最近三年的积分定奖励，后续不累加。三年的期限，即尊重前人功绩，也给后加入有能力的人机会。
这些积分就是虚拟股份，所有员工三年累计积分的上限就是357。3亿股。
这种新奇的分配方式，成了员工工作之余的谈资，一时间，小道消息满天飞。
陆战刚从米国飞回来，正在给欧洲港口的货代打电话，通知对方接货后变更目的地，直接转运至华夏北方港口滨城。
正好王旭峰走了过来，他汇报道：“预计那些数控机床，1个月之内就能到港。”
王旭峰点了点头，低声道：“独家小道消息哦！集团总裁的职级积分有5000万！”
陆战听着发晕，“工资？”
王旭峰摇了摇头，“仅仅是股票分红，举个例子，如果咱们集团盈利700亿的话，那总裁的分红就是5000万软妹币！”
陆战撇了撇嘴，“能打听点跟咱有关的消息不？连总裁是谁都还不知道呢，你操心那事有啥用？”
王旭峰气道，“我咋不知道？基本就是王兴国王总了。”
陆战道：“哦？你这也是小道消息？”
郭明在边上插言道：“他就是小道消息本息！也不知道咱们能被安排在什么职级。”
王旭峰笑道：“老大都已经上位了，你还担心啥，有他在，咱啥时候吃过亏啊？”
郭明挠挠头，“的确是哦。”
这天，刘铭将负责后勤的副总宋远叫到办公室。
“刘总，您找我。”
刘铭招手道：“来，老宋，坐！”
秘书欧阳倩将两杯热茶端了上来。
宋远年龄四十岁出头，在集团领导班子中属于少壮派，在老重机厂时，便颇得汪铁民的提携，刘铭一直在一线销售部门工作，两人几乎没有什么交集，可偶尔也听人评价过这位宋副总为人谦卑和善，属于不显山露水的那一种。
今天来之前，宋远还在兀自琢磨，刘铭找他谈话的目的。这位新董事长接手集团的时间也不短了，可对集团高层任命却还悬而未决，这里面最难受的，怕要属宋远自己了。
跟刘铭不熟，人家凭啥用你？尤其是后勤这种不需要什么专业的职位，提拔个亲信上来，把自己顶走，是再正常不过的事情了。
宋远思量再三，便觉得这次谈话，多半是要让自己识趣让位，好给彼此留个体面。
可刘铭开口聊的，却有些出乎宋远的意料，“这个，咱们集团搬到这开发区也有段时间了，不少单身员工都排不到职工宿舍，还要自己花钱去单位附近租房子，这很成问题啊。”
第324章 人事任命
宋远赶紧道：“的确有这种情况，原有的重机厂和机械厂的老宿舍时间比较长了，分配规则经常变动，遗留下不少历史问题，导致新人分不到宿舍。我派人去清理清理，或许还能腾出十几套房间。”
刘铭摇了摇头，“有没有想过在这边新建一批宿舍？”
宋远一愣，“去年有人在意见箱里投过这种建议，我拿去找管……洪亮请示，结果被骂了回去，这地皮与建造，都是一笔不小的费用啊。”
刘铭道：“今年全国的房价上涨了不少，如果咱们能解决员工们的住房问题，我相信一定能提振士气，你来看看。”说着，刘铭拿出了一张开发区地图。
“这是咱们东方厂，后身是条河，再后面这边地，位置不太好，远离市区方向，还远离我们门前的省道，到现在也没卖出去，你去联系一下开发区管委会，把这块地拿下来。”
宋远一看刘铭这架势，居然真的要买地盖宿舍？
“刘总，这盖宿舍的话，也用不了这么大的地吧？”单看面积的话，无名河北面的这块地皮面积几乎与东方厂相同。
刘铭笑道：“企业还在发展，当然要留有裕度了，不然三天两头的，净盖房子玩儿了！”
“是是，我明白了，那咱们准备盖多少个单位呢？”
刘铭闭眼估算了一下，“先按一万套准备吧。”
“一万套！？？？”宋远好悬把下巴挣脱臼，在他的印象中，职工的单身宿舍，有五六百套便已经足够了，毕竟那只是临时的住处，等到员工登记结婚后，一般都会搬出宿舍，一万套，那已经是社区的规模了。
刘铭也没法跟他解释，十几年后的房价地价，高的吓人，自己投入的这点钱，恐怕连地皮都已经买不起了。
“对，就按这个规模准备。”
宋远暗忖：“难道是要福利分房？”
“喏，这是南高丽今日建筑公司的一个联系电话，对方会安排三位建筑设计师，过来测绘做设计方案，你负责接待，我已经将要求提给他们了，等方案效果图做好了，拿给我审。”
宋远发现眼前这位领导的气魄格局，远非之前的管洪亮可比。
“好的！我这就去联系开发区！领导，我有个小建议，如果直接开发万人规模的宿舍，我们可以预留单身宿舍一楼，改成商铺，用来招租商户，这样每年也能收回一些建造费用。”
刘铭满意的看着宋远，能想到这步，已经算是合格的后勤干部了，他笑道：“这个建议，我会考虑，一年以后，我要看到工人们能搬进宿舍区。”
刘铭要盖员工宿舍的消息，很快就被远在南高丽的车岐美知道了，她想了想，决定以东方集团在盛京城区内的旧职工宿舍地皮，作为交易，抵换整个开发区新地块的宿舍小区的工程费用。
刘铭也懒得想，哪边赚了，索性同意这一交换。
后来，还是朴酉道无意间说到，那两块地被车岐美用个人的名义购入，准备开发成两个高端社区，送给他的女朋友唐钰当见面礼……
面对这种壕无人性的见面礼，刘铭也是醉了。
接着他又召见了厂内协助王兴国主抓生产管理的专务牛宏远，这位仁兄是从车间调度员一步步干上来的，对生产调度有着一套自己的逻辑方式，每每可以完成旁人看似绝对无法按时完工的任务，让用人向来挑剔的王兴国都赞不绝口。
两天后，刘铭在所有公司行政楼门口张榜，公布新的人事任命。
王兴国，任集团总裁，原集团书记汪铁民任资深副总裁。
梁志宏，任集团总工，原集团总工付海岩任副总工。
汪唯真，任重大项目经理工作集群总管。
宋远（后勤）、杨斌（营销）、李长生（售后）、牛宏远（生产）任集团副总裁。
这一系列人事任命，基本符合大多数内部人士的预测，唯独汪唯真这个项目经理集群总管，最能引起大家的好奇心。
这也是刘铭赋予新集团组织结构的一大特点。
在委任大会上，刘铭解释道：“过去几年东方集团的经营模式，是以销售为龙头，带动全厂。现在形势变了，经过这几年的市场培育，我们已经有自己的固定大客户，数据显示，集团80％的利润来自这些固定大客户，我们要更加专注的为其提供服务，这就需要一支专业化的执行团队，来服务我们的大客户。”
在刘铭的授意下，冯涛、王旭峰、唐钰、郭明、陆战等一众服务过大客户，有丰富项目执行经验的业务人员，被调入项目经理集群！
第一批共计产生12位重大项目经理。
除了冯涛外，大多数来自刘铭领导的老七部，这12位项目经理各自将配备不超过五人组成常备工作小组。在有项目上马时，职权与分公司总经理平级，有权申请分公司的各种资源，如：设计、安装调试，为项目服务，拥有财务审批权，项目内独立核算。
这天，刘铭与汪唯真领着这12位项目经理开会，分配具体的工作范围。
汪唯真道：“我先提醒一下大家，你们现在负责的大客户，并非终身制，所以在服务客户时要做好记录，以备下任项目经理查阅。”
冯涛暗忖，这条规矩恐怕是为了防止项目经理权利过大，拥兵自重所制定的。
“冯涛，亚马逊集团；王旭峰，天竺信诚集团；唐钰，南高丽新今日公司；陆战，天竺兰博集团；何安宁，天竺国电；于伟奇，爪哇国电……”
刘铭留下郭明和冯和平几人，作为预备项目组，等有新的大型项目再行安排。
会后，汪唯真疑惑的问刘铭：“我看妙宛凝能力十分不错，为什么没进项目集群？”饶是以她的洒脱性格，最近单独与刘铭谈话时，也多少有点尴尬，这完全归咎于她那啰嗦的老爹。
刘铭摊手道：“汪总，总不能得力好手全扒拉到你的手下吧，我已经任命她为外贸分公司总经理，负责海外市场营销了。”
第325章 企业改革
外贸公司可以说是未来东方厂的经济增长点，新项目经理的孵化基地，刘铭十分重视，怎么可能把这么重要的位置留给尸位素餐之人。手腕狠辣，经验丰富的妙宛凝上位后，对付唐俊臣这样的选手，简直不要太轻松。
汪唯真表情露出一丝古怪，“那我马叔呢？”
刘铭淡淡的道：“马德亮主动提出调去二线工作，被我安排到集团宣传部当本部长了。”
汪唯真听后也未说什么，她知道以刘铭的性格，只要老马不再去伸腿给他下绊子，两人还是可以相安无事的。
为更好的配合项目经理制度，刘铭宣布所有设计部门扁平化，细胞化改革。
取消分公司之间、专业之间的膈膜，以三、五、七人为限，将全集团4500人的设计团队分裂成700余个“细胞”，分成两大类，综合细胞与专精细胞。
综合细胞内，有人是设备计算，有钢结构设计，有电气设计，还有负责包装设计的。而专精细胞，则是由相同专业的几人组成。
这些设计细胞成立之初，就被标记这个细胞的各种能力，专业等级，技术特点甚至某些特定领域的绝活儿，以备各项目经理成立项目部的时候挑选，在参与完成各种项目之后，这些设计细胞又会得到参与项目认证记录，以及项目部评测。
既然被称作细胞，就表示它们都有生命特征，如果很多项目急需某个专业能力，那么一些经常闲置的细胞为了增加被选中的概率，就会拼命的学习那个专业，给自己增加新标签，完全从实用的角度出发，由需求来引领设计方向。
而设计部门中，还有一些像分公司设计副总，设计室主任，或老专家如乔院长和肖院长，不接触实际设计工作的，被刘铭统一归入各级专家组，负责审查方案，以及终版图纸。
像乔院长这种参加过行业标准制定，德高望重的老专家，则被推举进入集团级技术专家组。
而项目经理成立项目时的重中之重，就是从专家组中，聘一位技术带头人，再由带头人统筹调度合适的设计细胞。
像原输送室主任毕楚楚，就刚被冯涛提名，担任亚马逊圣路易港口项目的技术带头人。
企业内部运行主体改造完毕后，刘铭又将目光投注在了一些对外窗口。
刚开完集团班子会，刘铭将宋远单独留下。
“老宋啊，你一会儿跟我到下面参加个招标会。”
外购设备及原材料的采购，一直由后勤副总裁宋远主抓。
宋远夹着笔记本跟刘铭和欧阳倩三人，一起走进集团招标办的四号会议室。
刘铭的低调上任，有些供货商对他并不熟悉。
招标办公室的业务人员，见到三位巨头驾到，慌忙起立迎接，却被刘铭用眼神制止。
宋远低声嘱咐那几个办事员道：“领导来做调研，你们平时怎么招，现在就怎么招，别出幺蛾子啊！！”
第一次参加招标会的欧阳倩，在边儿上听得新奇，噗嗤一乐。
刘铭笑问道：“我说，宋总，你这‘幺蛾子’指的是那般啊？”
宋远尴尬地解释道：“刘总，这有些招标办的老手，见到上面领导视察，为了显示自己的工作能力，就玩命压价，那些经常参加我们招标会的老供应商也紧着配合，有时那招出来的价格比成本都低，他们都知道，等把领导哄高兴了，还可以在其他项目上为供应商们把差价找补回来！”
刘铭听后微微点了点头，这宋远，的确是个明白人。偌大的集团，不是没有人才，而是没有用在合适的地方啊。
招标会开始后，刘铭发现跟自己上次来的时候气氛又有所不同。
供应商们丝毫没有那种投标的紧张情绪，不同公司的人，还坐在一起聊上天了。
办事员宣布道：“旬阳山矿公司，报价189万7千。漳州机械厂，价格是190万元。两家报价接近，两家请准备二次报价吧？”
这时，应标区里的一位销售经理举手道：“不需要了！我们漳州厂就这价了。”
办事员只好，请中标的那家旬阳公司经理上前，签字确认。
刘铭听到这里，眉头微微一皱。
仅差3000元，都不想再压价竞标，有点意思了。
他随手翻了翻招标办的历年记录，虽说每年的原材料价格起伏不定，可总体来说，还具备一定的参照性。
“老宋，来看看，这是去年漳州厂中标的设备单价，再来看看现在这个价格。”
一旁的欧阳倩捂嘴惊讶道：“同样的型号，价格会差出两倍？”
宋远张了张嘴，没等说出话来，刘铭道：“接着看！”
等招标到制动器时，又出现一个小插曲。
某家全国知名的名牌制动器销售人员，在以200块钱的微弱劣势丢标之后，情绪突然有些激动。
他指着那位中标的对手大声道：“真搞不懂你们东方集团，以什么标准评判的这个合格供应商，我们的产品，跟他们家的比，质量能一样吗？”
办事员赶紧起身解释道：“黄总，有话好好说，我们也都是按