就这样，谈判双方使用都不熟悉的粤语沟通了一整天，搞得双方都疲惫异常。
“刘铭啊，再这么搞下去，我怕这项目是要黄啊！”柴丰喜忧心忡忡道。
“安啦，安啦！柴部，您放一百个心，这项目准成！”
刘铭只所以对这个项目信心十足，也是考虑到天时地利各方面的因素。
这几年，华夏招商引资成效初现，可暂时还没有喊出世界工厂的口号，仍处在摸石头过河的阶段。世界人民还不知道这里有性价比最高的商品，包括初到香港插旗的这家天竺公司。
天竺自身的重工业发展水平极低，很多机械配件都要找自己的宗主国不列颠、米国甚至俄国这种老牌工业强国采购，那价格就可想而知了，比配件生产成本翻十倍都是少的，有的关键配件，竟然达到三十倍，甚至已经接近整机的价格！
如果觉得采购整机会便宜，那就大错特错了，首先是制造工期，其次安装费，保养费，运费，关税等一系列附加“智商税”薅下来，已经将天竺搞得欲仙欲死了。
所以，当对方第一次看到王旭峰发来的邮件后，都不敢相信，以为是骗子公司。又经过几轮邮件沟通后，由于实在抵御不了这价格的诱惑，便决定先小批量下一个订单试试。
第132章 收兵
再说机械厂这边，将营销触角探索国际市场这一领域，机械厂算是做得比较早，出成果比较多，这也是管洪亮毫不犹豫的将外贸头把交椅分给机械厂的原因。
刘铭心里清楚，此时国内的机械行业已呈群雄混战之势，国外市场对机械厂来说，仍是一片蓝海，在没有遇到国内同行竞争之前，他需要及早冲出去，咬到最肥最新鲜的那一块肉。
第二日，刘铭带队再次访问蓝博公司。
当对方天竺经理听到刘铭一口“纯正”英语之后，眼泪差点都落下来。
而这项目的实际情况，也果然如刘铭所料。在刘铭的宽慰下，那位采购经理库玛干脆将小订单直接撤销，换成原来的订单，希望与机械厂建立长期合作关系。
当刘铭与库玛聊起在香港生活的感受时，库玛显然相当满意，事实上，在星城崛起之前，香港是天竺人最佳的移民目的地所在。
签约后，库玛尝试将刘铭引入到公司的另外一个项目组，“我们在天竺国内计划上马一个电厂项目，正在寻找贵公司这样优秀的供应商，这就是我们在香港开设公司的目的。”
刘铭一听，这是老鼠拉木锨大头在后面啊，一个小小的备件项目，后面就引出整个电厂订单来？他忙表示很有兴趣。
库玛则道：“这个安卡拉邦电厂项目仍在初步规划阶段，我们正在找一家可以做电厂规划的设计院合作。”
刘铭眼睛一亮，刚要睡觉就有人来送枕头了，他试探道：“我们之前的这个电厂是与哪家设计院合作的呢？”
“不列颠魏氏电力公司，”库玛面现尴尬之色道：“呃，由于魏氏电力明年的设计任务已经排满，所以我们不得不去寻找其他合作伙伴。”
刘铭心中暗哂，恐怕是承受不了魏氏的报价吧。
库玛热切的问：“那么刘先生，你们在国内都有经常合作的规划设计院吗？”他期冀能在华夏找到同样低价的规划设计院。
刘铭果断拒绝道：“抱歉，在规划设计方面，我们一直的合作伙伴，都是来自法国的S。L。K。”
“哦！是这样。”库玛一听到法国企业，下意识觉得价格不会低。
“他们刚在香港建立分公司，如果你有需要的话，我可以帮你联系他们的负责人。”
通过库玛，刘铭详细的了解到现今天竺国内电力市场的现状，由于政府腐败，管理混乱，国家根本没有精力在全国范围内投建电厂，这导致全国仍有三分之二的地区未通电，即便是德立，穆拜这种政治商业中心也都经常性的断电。
各邦政府为了发展经济，无奈之下，纷纷宣布允许私人企业进入电力市场，并且由各邦政府出资购买电力资源。可由于欧米国家一些关键设备的产能问题，电厂兴建的速度仍然缓慢。而天竺蓝博集团就是在这个时刻选择进入电力市场的，他们是一家多个财团共同组建的公司，有专业的经理人负责运营。
对于天竺市场，刘铭心中早有定数，天竺全国水资源匮乏，无法兴建水电站，又地处赤道，身后站着珠峰，根本无风可吹，科技大大落后，原子能更是想都不敢想，所以他们未来几十年的能源来源，只有火力发电一途。
以刘铭的效率，在他告辞之后的两个小时，查尔斯已经出现在蓝博办公室并与库玛谈得入巷了。
当刘铭领众人夜游维多利亚港，香港会展中心，国际电影展等名胜景点时，查尔斯已经传来好消息。
“老板，我们的方案对库玛很有吸引力，我相信很快，蓝博项目就会成为分公司的第一笔订单！”
刘铭听着查尔斯的兴奋劲，不得不给他泼一泼冷水，“嘿，查尔斯，我猜你是第一次跟天竺人做生意。”
“呃，确实是……”
刘铭提醒道：“不列颠人不喜欢给他们报价，那是有原因的，即便你拥有盛京厂这样的供应商，价格上一定要控制风险！切记。”
查尔斯疑惑道：“您是说在项目执行上，可能会出现风险？”
刘铭道：“不是可能，而是一定！在天竺大陆上，有各种不可控的因素影响。事实上，这也正是华夏的产品便宜而天竺却无法复制的原因！”
查尔斯受教道：“这下我明白了，我会谨慎考虑这方面的影响的。”
之后的两天，刘铭没有回程，在宾馆里通过电话直接联系家里设计院，进行天竺项目报价，之后便领着手下众人呆在香港等消息。
果然，到了第三天，查尔斯与库玛同时给他电话，邀他签署三方框架协议。这项安卡拉邦电厂项目，4X300MW火力发电机组总包项目，总价3。7亿美元，由法国公司S。L。K负责总包，其中盛京机械厂负责供货其中的煤处理系统，供货合同约2亿软妹币。
海外第一笔破两亿的大单，终于为这次香港之行画上句号，刘铭满意的下令鸣金收兵。
元旦过后，两家影响力巨大的企业搬家，一时间成了盛京城市井话题中的热点。
盛京城中心西30公里三环之外的一片大空地，是政府几年前规划好的经济技术开发区，并早早完成了三通一平，今年终于迎来了一批重要的宾客。
十八家职工超万人的企业，集体搬迁至开发区内，使这一片荒野，瞬间便有了无限生机！
作为规模最大的企业，东方工业集团，占地面积达到500万平方米，现代化厂房面积超200万平方米，各种综合楼，辅助建筑50余栋。其中最为气派的，当属行政大楼，大楼共计17层，基座呈正方型，内部中央为镂空天井，内设6部观光电梯，6部客梯，每层可容1000人同时办公。
这栋楼是集团领导办公室、集团各直属部门，以及国内、国外销售部门所在地，无形中凸显了销售部门在领导心中的地位。
外贸公司也依照计划，搬入行政大楼的办公室内。
柴丰喜早早来到分配给七部的办公室，挽起袖子，拿出抹布开始打扫卫生，一点旮旯也不错过。他还有不到一个月就要退休了，能在退休前扬眉吐气的回到外贸办公室里，已心满意足。
第133章 劳模
老柴干得如此专心细致，以至身后站了人都没察觉到。
“柴部，早啊！”
“哦，小刘，你也很早嘛！”柴丰喜笑呵呵的道。
“不得不早啊，昨天就被杨总打电话叫到办公室狠批。”
“哎呀，小刘啊，这我就得劝劝你了，往后你自己挑这副担子，部里的弟兄们都仰仗着你呢，有时候不能总跟领导顶着干哪，你自己以后的发展也受限制不是嘛。”
刘铭微微一笑，装作受教状。
这时候，王旭峰等人也陆续上来了，加入打扫卫生的行列。
刘铭拍了拍手，“注意一下，一会儿9点钟，大家到九楼集团会议室，今天是厂里的表彰大会，销售部门的都要去捧场。”
“切~~~~”王旭峰第一个不服道：“提起这个表彰大会，老子就来气，明明咱们部各项业绩第一，却把唯一的劳模名额颁给了冯涛。”
“就是，全是黑幕！”唐钰娇斥道。
柴丰喜见众人怨气十足，赶忙安慰道：“平常心！没有这个荣誉你们就不努力了吗？努力又不是给他们看的！”
刘铭道：“柴部说的好，大家要多注意，不要躺在功劳簿上睡觉，奋斗为的是自己的成长。”
上午九点，集团第二会议室已经座无缺*******台上的领导们也纷纷就坐，管洪亮端坐在中央，望着面前上千位换上崭新工作服的员工，一时间心潮澎湃，多年的抱负终有机会去一一施展，从今天起，他就要驾驶东方工业这艘巨舰乘风远行了！
今天开的这是表彰大会，用以奖励去年各个分厂表现优异的员工，起初这都是工会推选，奖品不太值钱，奖状更是几分钱一张，但后来发现这种鼓励方式效果显著，能激发员工们的荣誉感，厂子里才重视起来。
由于企业的规模庞大，奖励内容上写一二三等奖，起不到鼓励作用，工会干脆照政府机关的荣誉名称抄袭。
各种奖项按照荣誉珍稀程度，依次为劳动模范、标兵、先进工作者、优秀团队以及巾帼英雄。
作为搬家后的头一年，尤其是新董事长刚接手的第一年，各厂推举的人选均慎之又慎，据说有的分公司为了一个先进工作者的名额吵得不可开交。
管洪亮被安排压轴，为含金量最大的厂劳动模范授奖，组织者意图很明显，希望各个分公司最优秀的员工，能在新董事长跟前露个脸儿。
坐在下面的七部众人羡慕地望着台上被宣读到名字的员工，兴高采烈的上台领奖，合影留念。就在刚刚，五部的冯涛还得了一个优秀团队奖，让王旭峰等人扼腕叹息。
外贸的先进工作者和劳动标兵的荣誉，则被刚合并进来的重机厂的同事们领走，不用问也知道，肯定是杨总搞的平衡术，生怕新同事们认为他这个一把手偏心眼。
台上领奖员工走马灯似的换了一波有一波，终于到了压轴的厂劳模颁奖环节了。
在这个地方，为了凸显这个奖项的重要性，主持人还要根据上台领奖人员，念一段工作成果简介，让人知道他理应获得这项殊荣。
此时，管洪亮已经站起身来，绕到主席台前方，伴随着熟悉的颁奖音乐，准备为厂十二位劳模颁奖。
“第一位员工，来自外贸分公司，他的部门去年的订货业绩为四亿七千万软妹币，并且还是厂内第一个用实际行动完成一对一帮扶任务的部门，他就是……业务七部，柴丰喜！”
“哗！！！”
能容纳两千余人的超大会议厅里，瞬间响起巨大的掌声。
刘铭领着七部众人站起身来，为身边的柴丰喜鼓掌祝贺！
柴丰喜瞬间泪崩！
台上等待颁奖的管洪亮，奇怪的望着这位年岁不小的外贸销售员，此时已哭的像个孩子。
“柴部，退休快乐！这是七部弟兄们送你的退休礼物。”刘铭一边喊着一边将手帕递给了他。
柴丰喜一句话都说不出来，只能用力地抱了抱刘铭，感谢刘铭帮他的职业生涯画上了一个无比完美的句号。
台下的杨斌则一脸无奈，昨天刘铭突然找到自己时，他还担心这小子找后账，要跟冯涛争这个劳模名额，没想到他是为了老喜争。
即便是这种情况，杨斌也断然拒绝撤回早已上报的劳模名额，直到冯涛也走进他的办公室，主动提出放弃劳模名额。
为了不在新董事长面前下不来台，杨斌还是捏着鼻子认了。
在欢送柴丰喜退休之后，刘铭这个副部长，无可争议的转正了。
部里众人的生活，除了周围的环境外，并没有改变，仍在按照刘铭的指导反复做着第二阶段的训练，而刘铭作为一部之长，需要做一些长远的打算了。
最近，集团内又发生一件大事，引起了刘铭的注意。
设计院解散了！
一直以来，设计院都是全厂员工心目中的高富帅，竟成了两厂合并后第一个被拆解的单位。
依照管总的策略，各个制造分厂不应完全依赖集团分派订单，需要有在市场经济环境下的自我生存能力。为了帮助分公司成长，他不惜拆开整个设计院，按专业将设计部门并入各个分公司。
比如说，毕楚楚所在的输送机设计一室，将成为输送设备分公司的设计一室，编制调至分公司。
如此大规模的人才流动迁移，顿时为各个分公司注入了无限生机。
而像内贸、外贸这类销售公司，也无不觊觎设计院出来的高素质人才。
封疆大吏们从来没有放弃对人才的渴求，远的不说，就看最近一次被借调出来的刘铭，短短一年之内就成了外贸公司的销售状元，便可知这设计院被梁志宏经营得绝对是藏龙卧虎，杨斌为这事儿，曾放下架子单独跟刘铭谈过话，内容就是一个字，挖！挖来几个批几个！
不止是刘铭这里，杨斌甚至直接把梁志宏堵在办公室里，拉关系攀交情，希望梁志宏能利用自己在院里的威望，帮忙召集一批愿意转到销售口工作的设计师，待遇绝对比在设计院还高。
第134章 人才
梁志宏虽有不舍，可也见不得自己这些老部下们，闹得在乱哄哄的集团内部流离失所，外贸分公司好歹也是机械厂的老班底，杨斌也是机械厂培养出来的干部，对这些设计师们必然会照顾有加。
考虑到这些，梁志宏破例私下知会戴青，摸清楚院里同志们的个人意愿，如果有想到销售口工作的，他都给开绿灯。
最终，杨斌敲锣打鼓的招收了四十多位设计师，这些懂技术的设计师更容易理解用户的真实需求，这将大大提高对外报价的效率以及准确度。
“喂，老陆吗？我是刘铭。”
“我这搬家呢，找我吃饭？”
“一天就知道吃！我是想问你，有没有来外贸的想法？”
“呦�