行政楼也和其它所有的南区建筑一样，楼龄不超过两年。
工大这批新建筑，校园，设计风格与后世完全不同。
后世，由于只能在有限的空间内发展，根本就无法考虑什么规划，景观。
只要是能盖楼的地方，都密密麻麻盖满了楼。
见缝插针，是没有办法的事情。
造型上也是如此。后世工大的新建筑，除了个别，大多数以方盒子为主。
如今各学院的造型，千奇百怪，被学生们戏称江南七怪。而且这些七扭八歪的建筑，还在迅速增多。
有了南区以后，不论是学校，还是各学院，发展空间都非常充裕。
例如在行政楼前，就是一个硕大的广场，十分壮观。
广场的四周，是大大小小的花坛。各种颜色的鲜花，迎风摇摆。在盛夏的阳光中，绽放着它们的美丽。
白学成等人走出大楼的时候，四辆子弹头已经停在了广场上，一字排开。
子弹头，算是光电系的一个特殊爱好了。
公司没有去追逐奔驰等欧洲豪车，而是定做了一批子弹头，用于高级公务用车。
由于光电系企业初期发展，遇到电力紧张，各厂房，分部间的距离都相当远。
子弹头的后部有足够大空间，很多车后面都被改造成临时床铺，跟房车概念很像，深受经常出差的各级管理人员所喜爱。
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几个领导正在依依惜别，广场上又开过来几辆子弹头。从车里下来一群人。
“白总，早啊！”
“羊校长，早晨好！”
“林校长，上午好！”
领头的两个年轻人，向大家一一问好。
“小叶，小严？你们怎么来了？”
来人是严亮和叶静。
第720章 白发
“我们是来接白总赴任的！”
“接？跑到冰城来接我？”白学成十分吃惊。“你们是昨晚到的吗？你们住哪儿了？”
“没有，我们是凌晨出发，才到不久！”
叶静整理了一下有些压乱了的头发。行车时，是司机在开车，她在后座睡了一会。
“太客气了！都是熟人，没有必要搞这些的。”
“这不是客气。这是发自内心的欢迎。您以前就是我们的老领导，对能在一起继续共事，我们早就迫不及待了！”
严亮虽然年轻气盛，但毕业几年，走南闯北，见过不少市面，知道了些处事方法。
这些天，知道白学成要来晶圆执掌大权，他立刻就摆正了心态。
林晶圆体量，规模，影响力虽大，但是从一个企业的角度来讲，是不健康的。
现有管理架构的前身，是一号工程指挥部，临时的技术工作小组。
随着一号工程的结束，技术小组里的大多数力量，不是散去，就是转到了新的技术小组里。真正转为企业管理的力量，基本为零。
在这种情况下，两名毕业不满三年的学生，入主这个超大型企业，开始了跌跌撞撞的管理生涯。
之所以出现这种情况，也跟重生者的思维误区有关系。
林晶圆对成永兴而言，并不是一个挣钱的工具，它是他的一个心魔。
林晶圆成立，就是为了弥补他那来自后世的痴念：追平或者是赶超先进的半导体工艺水平！
所以，成永兴根本就没有考虑过，如何去经营这家企业，如何盈利。
莽就对了。
车到山前必有路。
缺钱？
成永兴可以把全部财产划归了过来，晶圆厂就是亏损十年，也没有问题！
但一家企业，终归不是这么运行的。
没有绩效的作用，员工们就会无所适从。没有成绩，就没有激励，慢慢的，最后就会懈怠，甚至自暴自弃。
好在企业成立时日尚短，核心成员是初出茅庐的年轻人，心中的理想主义还没有褪去。圈养的方式，还没有产生什么严重后果，只不过由着一群热血青年，乱撞而已。
当然了，林子大了什么鸟都有。
908线的顺利投产，导致无锡分部，有慢慢独立的苗头。
管理如此大的一个企业，不是那么容易的。
“小严，小叶，你都这么说了，我也就不客气了。既然是一家人，那就不说两家话！”
白学成走下台阶，与两个人深深握手。
两个现职管理者，能够把事情做到这个份上，对他日后的工作开展，是十分有利的。
“说实话，我这次赴任，第一个想见的就是你们两个呢！”
“是吗？”
“当然了！我们本来就有渊源，不用什么客套，有什么就说什么！”
白学成向站在身后，饶有兴趣旁观的一众校长们辞别。
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“校长，那我们也就回头见了。欢迎您到春城去做客！”
两个年轻人准备告辞。
“会的，会的。我准备过段时间就去拜访你们。”
羊校长绝不是客套。
他准备在白学成站稳脚跟后，真的就去拜访一下。
只不过他的拜访带有任务。
很多人在做他的工作，希望能够把晶圆的总部，迁回冰城。
冰城这两年的城市转型，核心就是半导体产业。但是这个核心中的核心，居然没有落到冰城！
很多人都感到了隐患。
白学成的赴任并不是孤身一人。他差不多带走了大半个全彩的管理层。这些人也会陆陆续续到任。
人不是活在真空当中，有自己的七情六欲，有自己的家庭。
冰城由于连续式的爆发性增长。城市面貌，商业环境都发生了很大改变。
中央大街和秋林地区两个商业街，居然有了慢慢融合，连片的趋势。这片商业区被大家喊出了十里洋场的称号。
由于全彩的上市，带动了整个城市的民间财富暴增，随之而来几次投资大潮，财富还在不断的扩展中。
在金钱的催生作用下，冰城人已经不再自称是东方小巴黎了。
冰城就是冰城！
就是东方之珠！
在冰城人的眼里，也就是南方的香港，可以勉强跟自己比一比。
国内的城市，早就看不在他们的眼里了！
晶圆的新管理层，以及他们的家属也有这种愿望。那就是，回到冰城来工作，在这个环境下养儿育女。
春城虽然也有林液晶和林晶圆两家企业准备上市，但是林液晶的股东，个人股东的数量，受益的还没有冰城多。
从城市建设的角度来讲，春城现在的规模，甚至还不如四五年前的冰城，差距明显。
大庭广众之下，显然不是谈敏感话题的时候，两拨人就此分手。
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白学成与严亮一行人走向车队。
由于新成员的加入，车队的规模又扩大了几分。总共7辆子弹头，排在了一起。
“你们累不累？如果累的话就回车里休息一下。”
这些子弹头，后座大多被进行了改装
“不累，来的时候都是睡着过来的。“
两人也是老总级别，都有专职司机和随行人员。
“那好，上车！正好我们想跟你们聊聊。主要是想了解一下你们的想法。让我能够心中有底。至少我们之间不要起什么冲突。”
“冲突？”
叶静有些不解。
“我以前给你们的印象，是比较严肃吧，其实我也不是不讲情面的人。”
白学成与两个年轻人共事的时候，对他们并没有怎么看在眼里。说话做事也是呼来唤去。
他希望能够扭转这种印象和局面。至少不要造成什么后果。
两个年轻人的地位已经不同了。
他们如果不配合，接下来的工作，真的就会变得很困难。
“白总，看来您还不是十分相信我所说的话。我们是真心盼望着您的到来！
我给您看一样东西，看了您就会相信了！”
严亮说着，走向了在一旁打酱油的叶静。
“别动！”
“唉？？？你干什么！！！”
叶静突然捂着脑袋，大叫着跳了起来！
严亮没去安抚老同学，而是把手里的银丝递给了白学成。
“这就是白发，25岁年轻女孩子的白发！！！”
白学成看着手里长长的银丝，无言以对。身上的担子，突然就沉重了一分！
“你怎么不拔你自己的？白发你也有啊！”
叶静有些生气了，抓住严亮的头发，把他的脑袋按到了白学成眼前。
“白老师，你相中哪根了，我帮你拔下来！”
严亮的白头发更多，两鬓都已经连成片了。
第721章 大旗
太平洋，万米高空。
从舷窗的缝隙里，投射出一丝光亮，天亮了。
骆凝薇揉了揉眼睛，慢慢清醒了过来。这几天她是连续飞了两个上万里，辛苦得很。
现在她是在返回洛杉矶的途中。
上一周，差不多全彩的所有高管，都被召回，她也不例外。
只不过她的距离比别人要远了不少。等她到的时候，会议已经召开一天半了。
会议的起因，是公司把巨大高科收购了。
按理说，巨大高科对全彩而言，根本算不得什么，全彩的体量差不多是对方的50倍了。
但收购带来的后果，确是公司的管理层大改组。
白总带着一批嫡系人马出走林晶圆，丁经理带着他的奉天帮，衣锦还乡，杀回冰城，夺取了公司大权。
全彩彻底换了大王旗。
事发突然，所有的外地封疆大吏，都有种人人自危的感觉。
一朝天子一朝臣。
大会之前，大家也是互相打听，但谁也不理解白总被排挤的原因。
这到底是为了什么？
是谁的势力在起作用？
丁尉亭身后，站着的是哪位大神？
有这么硬的后台，当初为什么会被发配奉天？
难道跟京城的人事动向有关系？
公司里谣言，于是满天飞。
骆凝薇与丁尉亭根本不熟悉，甚至都没有见过面。
所以这次回国述职，心情忐忑。
但什么都没有发生，各种计划，还是按照原有思路前进。除了与新管理层见了一面，握了一圈手以外，什么也没有发生。
这使得她的紧张心情，舒缓了下来。
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这一年多，她已经适应了美国的生活。
别墅，轿车，高薪，还有无处不在的聚光灯，这才是生活啊！
如果把她召回，她根本无法想象，回到那个冰冷而拥挤的环境，该如何继续生活下去。
加州的五代产线顺利量产，新一轮海外扩张开始了，六代线马上就要开工建设。
在几台印钞机的支持下，她是各种高级社交场合的常客，是华尔街的宠儿。
全彩已经具备了大型跨国企业的气势。
由于国内股东的不断套现，欧美股东的持股比例超过8成，不论从何种意义上看，全彩都是一家外资企业了。
在她的主导下，连续在美国以及欧洲，筹建了几条新生产线，不论是股东还是各国政府都很满意。
全彩已经被认同为美国本土企业了。曾经喧嚣一时的制裁声音，在她的长袖善舞之下，化于无形。
由于特殊的身份，骆凝薇回美国的另外一个任务，就是安抚美股投资人。向公众介绍新的管理团队，过段时间，丁经理会来美与投资人见一面。
全彩的这次权利交接，后续还会有不少麻烦。
白经理那批创始人团队，管理公司没有什么问题，毕竟他们的战绩不错。
谁也不会想着，动运行很好的体系。
跟什么过不去，没有人会跟钱过不去。
但是丁经理上位，美国的投资人，投资基金就有了想法。
工大主导的这次管理人员更迭，很多人不满意！
她在冰城期间接过几个电话，有几个声音在探讨，把全彩的总部迁移到美国，工大系持有的股权，全加起来不足10％了。
打开了舷窗，经过几个小时的飞行，外边恢复了蔚蓝的天空。
商务舱的服务员，在派送餐饮服务了。
骆凝薇看着窗外一成不变的景色，思考着前因后果。
如果仅仅是公司总部搬到美国，她是赞同的，毕竟她占据着地利，以后可以承担更重要的责任。而不像现在，仅仅是被当做花瓶使用，无法参与决策。
但因此导致管理层大改组，她就不喜欢了。
弄不好，所有中方管理成员，包括她，都要靠边站了。
这真是个头疼的事情！
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其实这段时间，不止是全彩班子发生了巨变，原光电系很多企业都有了人事异动。大量的人员流失。
但流失的方向就是一个，林晶圆。
林晶圆的任务很重，在国产0。8微米产线良率没有达标的情况下，又启动了三条新线。所以就和最开始的全彩一样，对人力的需求差不多是无限的。
但这种人力，不是普通的工人，而是至少大专以上水准的高素质人才。
白经理上任不久，就对晶圆进行了大规模调整。
首先是对国产线的调整。很多不过关的国产设备，被进口设备所替代。
国内的很多设备，毕竟与世界先进水平差距太大，在拔苗助长的情况下，技术参数可以达标，但是稳定性，耐用性还是有些差距的。
反应到结果上，就是良品率不过关。
设备供应商们需要时间去成长，但林晶圆等不及了。
新一轮的制裁随时都会到来。这段时间，围绕着台海的争吵，中美之间的分歧，已经看得出苗头。
白学成和成永兴密谈过一次，达成了共识。
新人新气象，白学成首先要做的就是，当黑脸，敢翻脸。
部分设备厂商的日子，这两年过得太舒服了，有了大爷心态。
国产化，成了政治正确，铁饭碗，谁都不敢动。
白学成要做的，就是打破这个怪圈和铁饭碗。
趁着半导体设备松绑的有利时机，公司把很多名不副实的设备替换了下来。
第二步是联合攻关，一部分设备，与设备厂商进行包干式的联合开发。设备厂家人员直接进驻生产线，限期解决问题。
以前的做法虽然厂家也有部分压力，但有的时候反而是反作用。
叶静他们是通过下新订单的方式，得到改进型产品。
这种情况下，厂�