“史蒂夫，我听过iPhone的生产遇到些情况，现在距离iPhone上市还有3个月的时间，没有问题吧？”
“都是些小问题，我会处理好的，不会耽误iPhone最后的上市的。”乔布斯满不在乎的回答道。
“不过我怎么听说iPhone的问题比较严重，能不能量产都是问题呢？”伍拉德再次追问道。
“你听谁说的，不可能，这些都是谣言。而且我刚才已经说了，是些小问题，我会处理好的，iPhone肯定会成功的。”乔布斯一点不给伍拉德面子，强调道。
伍拉德是个很有责任心的老好人，他是上届董事会唯一留下的董事会成员，而且他也比较听话，所以乔布斯特意把他留下了，作为他与董事会沟通的一种桥梁。
“额…”不过即便是伍拉德这样的老好人，面对如此任性霸道的乔布斯，他的脸色还是难堪了一下，索性伍拉德的忍耐度还是比价高，他还是接着问道：
“史蒂夫，我们都相信你，要不然也不会批准iPhone这个项目，只是iPhone的定价是不是有点太贵了，我看现在关于iPhone的负面报道很多啊！”
“无所谓了，等iPhone上市后就能‘一见分晓’了，再说他们这些媒体又不是销售者，最喜欢见风使舵了，有什么资格评价我的iPhone。”乔布斯再次满不在乎的说道。
正当伍拉德再想说点什么的时候，乔布斯直接摆摆手，“iPhone即将上市，我还有很多工作要做，如果没其他什么重要的事，这次董事会就到此结束了。”
说完，乔布斯根本没管其他人有什么反应，直接起身就走了，而董事会其他成员也是面面相觑，反正他们也是已经习惯了。
倒是伍拉德还是追上乔布斯，还很有责任感的对乔布斯说道：“史蒂夫，既然你请我们来，就应该给我们相应的尊重，更何况我们一向是非常支持你的工作，但是你不能这样无视我们的存在，就像是用枪指着我们的脑袋一样。”
乔布斯没什么都没有说，只是淡淡的看了伍拉德一眼，就差点把伍拉德吓蒙，“史蒂夫，你想干什么，我这是为苹果好啊！”
乔布斯拍了拍伍拉德的肩膀，十分感慨的说了句，“伍拉德，你是个好人！”，然后就垫着脚转身离去了。
“啥意思啊？”只剩下伍拉德一个人在“凌冽的寒风”中，“我真的是为苹果好啊！”。
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就在乔布斯刚从董事会出来的时候，库克就急忙迎了上来，他知道乔布斯不喜欢废话，直奔主题说道：
“史蒂夫，富士康那边的产能已经没有问题了，它可以保证在6月29日前至少组装生产100万的iPhone手机。”
“这倒是个好消息，看来他们的郭大董事长的确还是有点本事的。”乔布斯一边往办公室走着，一边对库克说道。
“不过富士康要求我们必须在5月之前把所有iPhone手机的零配件全部到位，而我们现在还有几个零配件还没有确定呢。”库克说道。
“嗯，这个我知道，那就让我们在5月之前把所有零配件的供应商搞定不就行了吗！”乔布斯肯定的说道。
“只是还有几个零配件到现在还没有确定下来啊？尤其是iPhone手机外屏上的玻璃，康宁公司现在的工艺还是有点达不到我们要求，无法量产。”库克说。
“嗯，是吗，那除了外屏玻璃，别的零配件，你能在5月之前搞定吗？”乔布斯问道。
“应该没问题，这些都是小问题，关键还是手机上面的触摸屏。”库克说。
“行，只要你搞定这些，那触摸屏玻璃肯定是没有问题，我现在就给康宁的威克斯打个电话。”乔布斯淡淡的说道。
乔布斯做产品与常人做产品不一样，常人可能都是基于市面有什么样的配件就用什么样的配件，而乔布斯则是先把产品做出来，然后再根据产品让供应商定制配件，所以苹果的对供应商配件的要求非常高。
就以这次的手机屏幕来说，手机屏幕分为外屏触摸屏和内屏显示屏，而刚才库克说的就是iPhone的触摸屏，就是手指与手机接触的玻璃面板。
也许有人会说，一块玻璃而已，随便一个玻璃店里就有很多种，这有什么难找的吗？其实，乔布斯要找的不是一块普通的玻璃，而是一种既结实有耐划的玻璃。
因为别忘了，iPhone这款手机要采用的是“多点触控技术”，手指和屏幕必然要经常接触，如果不耐划，屏幕很快就会变成大花脸，这绝对不是乔布斯能忍受的。
所以他特意找到了康宁公司，因为这家公司有个名为“金刚玻璃”产品，正好能满足乔布斯的要求。
但是因为这种玻璃的成本很高，因为没有市场，康宁公司早就停产了，即便是有了乔布斯的大订单，康宁公司还是无法量产。
所以当乔布斯打给威克斯的时候，威克斯就直接对乔布斯说道：“史蒂夫，虽然我们康宁公司非常想和苹果合作，但是我们真的已经很久不生产这种玻璃了，而且很多工艺现在都不符合要求，所以暂时恐怕无法量产了。”
“别担心伙计，我相信你们一定可以的，因为你们还有1个月的时间！”乔布斯正准备通过电话施展他的“现实扭曲力场”。
只是这次威克斯毫不客气的打断他说道：“fuck，你闭嘴，你听我说，不是我不想合作，但这次恐怕不行了…”
“你需要多长时间？”乔布斯又再次把威克斯打断了。
“至少还得需要两个月的时间！”威克斯想了想给出了答案。
现在正好是3月初，如果按威克斯的时间，那5月份之前可以搞定这一切，但乔布斯可不这样想，他直接压缩了一半，
“不行，时间太长了，最多给你一个月的时间！”乔布斯强调道。
“史蒂夫，你这是强人所难！”威克斯说道。
“把你们所有的科学家和工程师全部都投入进去，再把你们所有的工厂全部用来生产金刚玻璃，你们肯定是可以的！威克斯，你不是没有见到过iPhone的魅力，
我敢说能iPhone上市后，你们的订单一定会排着队来的。我相信你们一定可以的，动动脑子，一定行的。”乔布斯强大的“现实扭曲力场”终于施展出来的了。
“好的，史蒂夫，再给我一个月的时间！”在乔布斯“现实扭曲力场”的作用下，威克斯最后竟然真的相信自己可以制作出金刚玻璃来了。
打了电话后，乔布斯就直接转身对库克说道：“触摸屏搞定了，剩下的你搞定一切。而且我需要你在5月份的时间去趟湾洲富士康看看，一定要保证最后万无一失！”
库克也是点点头，他也是相信康宁公司最后会成功的，因为乔布斯有这种神奇的魔力：“他能让你做到平时做不到的事情。”
第493章 牛逼的库克
乔布斯喜欢边走边谈工作，再和库克谈完康宁公司的事后，这时他们已经来到了乔布斯的办公室。
即便是在办公室里，乔布斯也是喜欢边走边谈工作，他就是无法停下来的人。
再随手签署了几份文件后，乔布斯一边走着一边对库克接着说道：“库克，现在是iPhone最关键的时期，这段时间也将决定苹果的生死，你就多辛苦了。”
“史蒂夫，这是应该的，而且你是了解我的，这也正是我为之奋斗的目标。”库克说道。
“我发现，一流的选手都喜欢和一流选手一起共事，因为他们对产品有着相同的理解，就像现在咱俩一样…现在想想，能够邀请你加入苹果，真的是我这辈子做好的决定了。”乔布斯拍了拍库克的肩膀说道。
“不，史蒂夫，能够加入苹果，能够与你一起共事，是我的荣幸！”库克十分认真的说道。
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虽然前世的苹果再失去了乔布斯后，仿佛也失去了那惊艳的创新能力，但不可否认的是库克绝对是个最顶级的CEO，就从他在乔布斯去世后，带领苹果从市值两千亿美金增涨到万亿美金级别，就能看出库克是个超级人才。
而且乔布斯对库克的评价很高，他不知一次说过，“库克是我迄今为止招来的最好的员工。在苹果前CEO詹姆斯。麦克鲁尼1997年离开后，他曾经难以找到合适人选。
我不能从公司内部挖掘潜力，也没有从我认识的人当中发现合适人选，这项工作整整持续了九个月，直到我们找到蒂姆。库克。
在库克加盟苹果以后，我们从根本上改变了PC业务的供应流程。除了彻底调整苹果的供应链，库克还领导公司进军新市场。”
蒂姆。库克，出生于美国阿拉巴马州的一个小镇，这里距离墨西哥湾大约半小时的路程，他的父亲是一家造船厂的工人，母亲是位家庭主妇。
库克毕业后，进入了奥本大学学习工业工程，后来转学了去了杜克大学，并取得了企业管理硕士学位。
大学毕业后，库克曾在IBM供职12 年，负责PC部门在北美和拉美的制造和分销运作。
此后，他又转投康柏公司，负责康柏的材料采购和产品存货管理。而后苹果招聘运营主管，他最后加入了苹果公司。
库克是1998年受到乔布斯的邀请，从康柏公司加入苹果公司的，要知道当时康柏公司如日中天，而苹果已经在破产边缘，所以库克加入苹果这就如同库克从现在的苹果公司跳槽到“锤子公司”一样。
按理说，库克是一个非常理性的工程师，从不会因为个人的憎恶而影响理性的判断，但是在面试中，乔布斯仅用了五分钟就打动了库克。
乔布斯的“现实扭曲力场”再次发挥了作用，他强大的个人魅力让库克折服，库克也打定注意，加入苹果，因为他相信，在乔布斯这样一个创意天才的手下工作，人生一定会精彩很多。
而库克也没有人让乔布斯失望，尤其是他最厉害的地方就在于他对苹果供应链的管理，他把苹果的库存周期从两个月压缩到了2天，库存产品价值从20亿美金压缩到了2000万美金，也正是库克出色的运营天赋，让他在苹果的地位稳步上升。
而更让乔布斯高兴的是，库克跟乔布斯很合拍，让乔布斯大有一种相见恨晚的感觉，因为乔布斯经常会有很多的奇思妙想，却很少能得到别人的认可，但库克却常常能够响应乔布斯，并且在很多的方面，他的观点和乔布斯出奇的一致。
而且两人的性格也很合拍，甚至在性格上也形成了某种互补关系，两人合作可谓是“天衣无缝”。
对于很多人来说，要和乔布斯一起工作需要一颗大心脏，苹果的上一任运营主管就是和乔布斯工作了3个月后，因为不堪压力而辞职，这才给了库克机会。
乔布斯性格方面强势、霸道，而且他这种强势还不同于李锋那种强势，甚至有种无理取闹的，有时候会给员工带来伤害。
如果他觉得工作进度的太慢了，他会命令员工们加快速度，让这个项目以“非人”的速度向前推进，尚若你不这么做，那么你就得做好被解雇的心理准备。
而一旦工作没有做好，乔布斯会直接质问该项目的负责人。例如，当年苹果的mobileme数据同步服务发布后，用户发现有很多的质量问题，怨声载道。乔布斯对此大为恼火，几乎在第一时间撤换掉了整个mobileme团队的经理和相关责任人。
无独有偶，苹果中国也发生了类似的事情。当时，苹果中国的销售队伍里，存在着一些违规操作的问题。例如，一些销售人员滥用折扣、特价等权利，而苹果造成了极大的伤害。
乔布斯对此完全不能容忍，派遣专员进行了严查，并且做出了极为严厉的惩罚。结果，刚刚走马上任的苹果中国区总经理、渠道经理，华东、华南和西南三个区域的总经理，以及一大批销售负责人被集体开除。
尽管库克与乔布斯在很多方面都迥然不同，如库克性格方面比较沉稳、说话温和，而乔布斯脾气暴躁、咄咄逼人，但两人对工作都非常执着，要求苛刻，堪称是工作狂。
在苹果公司，库克成了贯彻执行乔布斯直觉的角色，在工作中几乎从来没有与乔布斯产生过分歧。大多数日子里，库克都是默默耕耘，他一般早上4点多就起床了，6点刚过就到达了办公室。每周日的晚上，他都会安排电话会议，为了下一周的事情做好准备，敬业态度令人敬佩。
库克在管理上和乔布斯如出一辙，非常严格，命令一旦下达，就必须立即执行。在任职初期的一次会议上，库克听说苹果公司在中国的一家供应商出现了问题，马上表示应该有人立即去中国处理这件事情。
30分钟后，他啃着坐在面前的一位部门经理询问：“你怎么还没走？”那位经理二话没说，没带任何行李，就直接开车去了机场，买了机票飞往中国。后来，他也成了库克的第一副手。
也正是如此，乔布斯也打算把库克当做自己的第一接班人来培养。
第494章 迷信的乔布斯
乔布斯之所以现在就开始培养接班人，是因为他知道自己有病，额，这可不是骂人，他真的有病，还是癌症。
乔布斯对苹果有着深沉的爱，他在知道自己患有癌症后，宁愿尝试各种稀奇古怪的方法，也不愿意接受手术治疗，甚至是药物治疗，原因之一就是因为他不想离开苹果那怕是一天，一星期。
不过，病魔的折磨也开始让乔布斯意识到该给苹果找个接班人了，万一自己不在了，苹果公司怎么办呢？
而第一个进入乔布斯脑海的不是蒂姆。库克，而且是他回归苹果后的发现的天才设计师——乔纳森。艾维，他负责了苹果大部分产品的外观设计，
也比任何人都理解苹果的核心理念，可是他似乎只对产品的设计有兴趣，而且也只擅长这个。他对于运营整个公司来说，能力稍显不足。
乔布斯想到的第二人选还不是库克，而且他自己在next时的老部下——乔纳森。鲁宾斯坦，两个都叫“乔纳森”，可以说是乔布斯的嫡系部队，而且他也在苹果iPod研发过程中立下的汗马功劳，不过他太强势太有野心了，直接被乔布斯否决了。
而这乔布斯才会想到库克，不仅因为他出�