和1950年进行了第二次和第三次融资。
那依旧是古老的交易所时代。当时，所有绿湾居民倾巢而出、万人空巷，在股票交易所门口苦苦等待、大排长龙。
尽管他们知道这些股票不会派息分红，尽管他们知道购买股票不会赢得管理权力，尽管第三次融资之时限制每名股东只能认购两百股，但这依旧无法阻止他们的热情与用户，这座城市的居民们展现出了百分百的忠诚，一年复一年地延续着古老而悠久的传球，全心全意地支持着球队。
1997年和2012年，球队先后进行了第四次和第五次融资，但购买股票的主力群体，依旧是绿湾当地居民。
在这座城市之中，每一位居民都流动着森林绿的血液，祖祖辈辈、世世代代，连绵不绝地传承下去。
那些掌握着球队股票的居民们，总是以继承的方式一代一代延续下去，用自己的力量让球队能够保持竞争力，用自己的行动全力支持这支与他们血脉相连的球队。这是一支球迷文化令人着迷的队伍。
在利益至上的当代，这就是一支特立独行的队伍。
绿湾包装工是国家橄榄球联合会（NFC）的创始成员之一，截止到陆一奇所了解的百年历史长河之中，球队一共赢得了十三座联盟冠军，这一数据冠居整个联盟之首，其中九次来自超级碗前时代，四次来自超级碗后时代。
即使仅仅计算超级碗时代，在短短五十三年时间里，绿湾包装工一共三十二次跻身季后赛，十八次分区冠军，并且拥有四座超级碗冠军奖杯，这一切的一切都足以让这支球队跻身顶级行列，与匹兹堡钢人、达拉斯牛仔、旧金山49人、新英格兰爱国者、纽约巨人等球队，构建出NFL不可或缺的第一梯队。
关于这支球队的悠久历史，辉煌与坎坷数不胜数，高峰与低谷贯穿始终，他们拥有联盟历史上最伟大的教练之一文迪…隆巴顿，率领绿湾包装工赢得了第一届和第二届超级碗，就连超级碗冠军奖杯都以他的名字命名。
他们还拥有联盟历史上最伟大的四分卫之一布雷特…法弗（Brett…Favre），虽然只有一座超级碗冠军奖杯伴身，但他拥有联盟四分卫的大部分记录，传球码数、传球达阵、常规赛MVP次数、常规赛胜场数、总胜场数等等等等。
截止到2007年的时候，四分卫大部分数据记录都隶属于法弗名下，其中诸多记录甚至被认为是永远都无法超越的巅峰。
一直到七年之后，这才陆陆续续被“史上最伟大”候补球员佩顿…曼宁、汤姆…布雷迪、德鲁…布里斯等人慢慢反超，攀登一个又一个不可思议的四分卫高峰。
而2010年之后，联盟四大精英四分卫逐渐形成领先集团优势，除了上述三名球员之外，第四名最为年轻的阿隆…罗杰斯正是绿湾包装工的首发四分卫。
除此之外，绿湾包装工一共拥有三十位名人堂球员，整个联盟之中仅次于同区死敌芝加哥熊的三十四位，高居第二。
毋庸置疑，这就是联盟最重要的球队之一，并且在千禧年之后依旧保持强大竞争力。
当得知绿湾包装工正式向陆一奇发出面试邀请的时候，也难怪奥古斯都难以抑制亢奋地手舞足蹈起来了。
就连陆一奇自己也不例外。
驱车缓缓进入绿湾，白雪皑皑的小镇就这样在眼前铺陈开来，休赛期期间的宁静与祥和让这片土地看起来像是世外桃源，却依旧能够通过那些无处不在的包装工标志寻找到痕迹，橄榄球就是生活的一部分。
徐徐地，蓝堡球场映入眼帘。
砰砰砰。
不由自主地，心脏就开始剧烈跳动起来，狠狠撞击着胸膛，刹那间迸发出来的激动与亢奋让指尖微微有些发紧。
严格来说，这是陆一奇第一次正式面试——此前密歇根州立大学的面试只是走过场而已，堪萨斯州立大学也只是电话面试；而第一次就需要面对职业球队，而且还是绿湾包装工，情绪着实难以压制。
梦想，就要实现了吗？
抬起头，注视着眼前那覆盖在白雪底下的蓝堡球场，普普通通的球场却在此刻美妙动人得让人屏住呼吸。
第298章 教练面试
稳稳当当地将车子停靠在停车场的访客区域，熄火、手刹、钥匙，然后坐在方向盘后面长长吐出一口气，心绪逐渐稳定下来。
这就是自己梦寐以求的时刻，再次赢得一次人生机会之后，他一心一意地埋头狂奔，现在终于收获了展现自我的机会，感慨、亢奋、激动、雀跃、期待等情绪如同跑马灯一般快速闪过脑袋，以至于无法抑制地微微紧张起来。
但毕竟是两世为人，而且还曾经凭借自己的能力跻身到主编位置，再加上过去这个赛季的磨炼与考验，短暂的心绪翻涌过后，陆一奇就再次找回冷静，清空脑袋沉淀下来，理清思路，然后就推开车门，坚定不移地迈开脚步。
……
鞋底与地面摩擦的琐碎声响在走廊里悄悄涌动着，来来往往的工作人员正在全神贯注地投入工作。
尽管NFL和NCAA都是休赛期，但球队管理层和教练组却不能闲着，距离选秀大会已经没有剩下多少时间了，他们必须根据球队自身状况罗列出选秀目标。
同时，他们还需要考虑到，如果自己的既定目标已经被提前选中，那么剩余新秀之中还有哪些目标值得挑选，进而为下赛季的战术手册进行规划和调整。
陆一奇的出现，并没有惊动任何人。
也许在NCAA，陆一奇确实是风头正劲，就连ESPN也用大版面进行报道，但在NFL，他依旧没有影响力。
甚至没有人能够认识他，完全就是路人甲。
陆一奇保持着目不斜视的状态抵达了目的地——
虽然对于职业球队的工作状况有些好奇，但他自己就以主编身份主持过不少面试，他清楚地明白，那些左顾右盼、探头探脑的应聘者，更加适合需要创新和活力的科技类工作，却不见得适合需要长时间在办公室静下心来的工作。
保持专注与投入，这本身就是教练工作的一部分；而面试，从他离开停车场的那一刻，就已经开始了。
“叩叩。”
负责带路的前台工作人员敲响了磨砂玻璃制作而成的办公室门板，“汤普森先生，预约面试的诺亚…陆已经到了。”
“进来。”办公室里面传来一个低沉沙哑的嗓音。
工作人员帮忙陆一奇推开办公室门，陆一奇微笑示意表示了感谢，而后走进了办公室，捕捉到了一些话语的尾巴，“……不，不，我们不感兴趣。抱歉，我现在必须离开了，不如我们改天再继续谈下去。”
紧接着，泰德…汤普森就挂断了电话，并没有起身，只是抬起头朝着陆一奇展露一个笑容，“欢迎来到绿湾，请坐。”
满头银色短发的清隽模样非常抢眼，略显消瘦的体型并没有出现任何发福迹象，丝毫没有年过半百的老态，清澈而明亮的眼睛展现出精神奕奕的面貌，眉宇之间的自信有着一种掌握全局的肆意和骄傲。
在纽约的华尔街上，类似的成熟中年成功人士着实不少，陆一奇曾经接触过许多，大抵就有了一个判断。
作为球员，汤普森是一名天赋平庸的线卫，以落选球员的身份在曾经的传奇强队休斯顿油工打拼了十年，却没有太多闪光点；但是，自1992年成为绿湾包装工的球员私人管理助理以来，他却成功挖掘出了自己的强项。
管理。
1992年到1999年，他在绿湾包装工的管理岗位稳步上升，并且与球队携手登顶超级碗；2000年到2004年，他前往西雅图海鹰担任副主席，又与球队并肩作战地成功杀入一次超级碗，可谓成绩斐然。
2005年，绿湾包装工专门聘请汤普森回归球队，接手球队经理的位置，并且兼任球队执行副主席。第一年，汤普森就在选秀大会之上以首轮二十四顺位选中了阿隆…罗杰斯。
显然，汤普森是习惯掌握主动权的那个。
面对如此类型的高层管理人员，陆一奇非常有经验。
“怎么样，这是你第一次来到绿湾吗？感觉如何？”不等陆一奇完全落座，汤普森就已经拉开话题了。
陆一奇展露一个浅浅的笑容，“我从来都不知道，我居然也有想念纽约冬天的时候。”
众所皆知，纽约冬天又是下雨又是下雪，而且还可能面临寒潮或者飓风的影响，绝对不是冬天的好去处。
而绿湾比纽约还要糟糕？
一个小小的打趣，成功地让汤普森欢快地笑了起来，“现在已经是好时光了，我们已经可以听到春天的脚步。如果是十二月或者一月，那么你就应该时时刻刻照顾好自己的鼻子，否则一不小心就要丢了。”
不等陆一奇回应，汤普森又接着说道，“咖啡还是茶？”
“茶。”陆一奇也没有客套，干脆利落地做出选择。
汤普森流露出明了的神色，“对了，我都忘记了，你是华裔。就我所知，英国的茶文化也是起源于你们，那么日本呢？”
“也一样。我们是茶文化的起点。”陆一奇正在说着，汤普森自顾自地就摁下分机内线，嘱咐助理帮忙泡茶，“我的家乡就是茶乡，我的父亲依旧有着喝茶的习惯。”
“哈，那么有机会的话，我也可以品尝一下华夏的茶叶了。”汤普森微笑地说道，但笑容却没有落在眼底——
显然，他没有心思与陆一奇慢慢客套，眼前这个二十九岁的年轻人，还远远没有达到需要他寒暄的级别。
紧接着，汤普森又接着主动往下说道，“所以，你专程赶来绿湾，绝对不是为了宣传茶文化而来的，那么我们就直接进入正题吧。”
陆一奇轻轻颌首，表示自己做好了准备。
“我观看了全美冠军赛，进攻战术的临场指挥权是你负责？”汤普森没有任何废话就开始试探。
“对。”此时不是谦虚的时候，陆一奇干脆利落地承认了，“防守战术的临场指挥权是由大卫…罗伯斯特负责，但具体决策是我与他一起商量的结果。”并且还要勇敢地推销自己。
“那你们的主教练呢？普雷斯，对吧？”汤普森丝毫没有顾忌，直接就戳重点。
“普雷斯教练大病初愈，还是需要休养。准备阶段，由他率领教练组工作，而比赛阶段，则由我们负责。”陆一奇也没有背后说坏话的打算，而是实事求是地说出了主要脉络。
汤普森双手十指互相支撑地顶在一起，“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗？抢走了主教练的闪电？”
言辞犀利，长剑出鞘！
第299章 打破常规
“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗？抢走了主教练的闪电？”
谈话才刚刚开始，汤普森就展现了自己居高临下、咄咄逼人的气势，毫无预警地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。
陆一奇却也不见惊慌，依旧保持着原本得神色——这远远比故作镇定要更加困难，“我更加倾向于另外一种说法：我的能力与现有位置并不契合，导致理念分歧，最终不得不遗憾地结束了合作关系。”
漂亮！
不仅有效回避了汤普森的“攻击”，而且以一种礼貌而不失自信的方式，再次强调了自己的能力。
汤普森无意识地轻轻颌首，视线打量了陆一奇一番：这确实与固定印象之中的亚裔不太一样。
但汤普森也没有继续深究，随即就转移了话题，“如果你由你接手包装工的进攻组，那么2008赛季，我们可以期待看到什么变化和改进呢？”
重点来袭。
其实，陆一奇面试的是四分卫教练位置，但世人皆知，绿湾包装工的当家四分卫是历史最佳的强力竞争者布雷特…法弗，纵横联盟十六载，风格早就已经成型，而且高傲自负、强势霸道，整个联盟之中能够指挥指导他的四分卫教练，估计……一个都没有。
同时，绿湾包装工的现任主教练麦克…麦卡锡（Mike…McCarthy）也是四分卫教练出身，调教四分卫有着自己的些许门道。日常训练之中，他也对四分卫训练提出不少意见，为法弗培养替补接班四分卫。
绿湾包装工队内的四分卫教练更像是一个助教，帮助协调基础训练以及替补四分卫管理。
但职业联盟的四分卫教练终究还是不同的，能够“执导”法弗，履历表之上就非常亮眼，对于未来升迁也有帮助。
以陆一奇的履历和资格，担任四分卫教练确实非常合适。
不过，汤普森却不按常理出牌——
他知道每一位面试四分卫教练的候补者，势必都深入研究过法弗，做好万全准备；然而，他却以整个进攻体系作为问题，让这些候补者以全局视角来解读进攻战术，继而观察他们对四分卫战术位置的解读以及安排，相对应地，调教四分卫的手段也就能够浮出水面。
汤普森有些期待陆一奇的回答：毕竟堪萨斯州立大学进攻组在2007赛季的脱胎换骨，这是有目共睹的；而他们的四分卫乔什…弗里曼却只能算是平均水准的球员。
但随即，汤普森就有些后悔了。
“我认为，球队应该以阿隆…罗杰斯作为主力四分卫来打造整个进攻体系。”
陆一奇语气平静、神情专注地表达观点，但话语内容却掀起惊涛骇浪，即使是老道如汤普森都微微挑了挑眉尾，眼神里难免地流露出些许意外。
绿湾包装工的2007赛季可谓表现出色，在法弗的率领下，常规赛以十三胜三负收官，再次称雄国联北区，强势杀入季后赛；季后赛首轮享受轮空待遇之后，第二轮横扫西雅图海鹰，跻身国联决赛。
与纽约巨人的国联决赛对决之中，双方厮杀到最后一刻，依旧没有能够分出胜负，无奈只能进入加时赛，不被看好的纽约巨人绝杀逆转绿湾包装工昂首挺进超级碗，并且一黑到底，掀翻常规赛保持全胜的新英格兰爱国者，摘下超级碗冠军。
对于包装工来说，这是一个留下遗憾却依旧成功的赛季。
其中的进攻组，法弗再次完成一个不俗的赛季，四千码传球，联盟第四；二十八记达阵，联盟并列第六；传球成功率66。5％，联盟第三；四分卫评分95。7