林诚从黎慕真那儿得知人力资源部的概念之后，便马上召集方德华和人事组织部部长章安民前来开会，商议把人事组织部改组为人力资源部的事宜。
方德华出身香江，对于人力资源部倒是有所耳闻，只是他不是专业的人事人才，对此了解得也不多，给不了林诚什么有益意见。
人事部部长章安民更是让林诚大失所望，他身为一个专门管人事组织的高层干部，居然连人力资源部听都没听过。
林诚挥挥手让方德华和章安民离开，心里却是有了决定，人事部部长章安民已经不适合再待在人事部部长的位子上了，他必须找到一个懂得人力资源概念的人才来主持集团的人力资源改组事宜。
在林氏集团找到一个懂得人力资源的人才很艰难，可对于掌握无数人才资料的猎头公司来说却是轻而易举。
林诚中午打了个电话委托猎头公司帮忙，猎头公司很快就把几位有外企工作经验的人事经理简历发送过来。
经过一番筛选，林诚放弃了几位在知名外企有过丰富任职经历的海龟人才，反而一眼看中了给他提供简历的猎头，一个三十多岁的，并与其约好了下午两点半在林氏集团总部进行面试。
张碧霞相貌艳丽，身高一米六左右，穿着一身得体的职业女性套裙，整个人看上去很有职场女精英的气派。
面试是在林诚的总裁办公室进行的，当张碧霞步入总裁办公室的时候，外面的莺莺燕燕们都颇为不忿，以为又来了一个狐狸精跟她们抢食。
最近由于林诚的修身养性，被林诚染指过的女职员均有些欲求不满，只是因为林诚对大家都一视同仁，所以众人都能把心里的不满藏起来，没有给林诚添乱。
然而今天看到又一位美娇娘步入林诚办公室的时候，大家都有些淡定不能，以为渣诚又要展开猎艳之旅，重新对公司的女职员有了兴趣，不然为什么他偏偏放着好几个履历出众的海龟人才置之不理，反而挑选了在猎头公司工作的张碧霞呢
其实众人都误会林诚了，林诚之所以挑选张碧霞前来面试，正是看中了她有猎头公司的工作经历。
林诚在后世听过一句话：每一个猎头，本身就是出众的人事经理。
林诚深觉此话有理，毕竟猎头的工作就是发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才，这跟人事经理本身的职能就有异曲同工之妙，而且猎头常年在职场中狩猎人才，无论是眼光还是眼界都比普通的人事经理强得多，专业能力更强。
当然了，张碧霞是女性也是重要的加分项，不知道林诚从哪得听来的脑洞，他固执的认为男性执掌人事部门，往往会面临很多的诱惑。
金钱就不说了，无论男女都对这个东西没多少抵抗力；可面对美女的诱惑，林诚以己度人，认为无论哪个男人面对美色时都很容易缴械投降，反而人事部门的领导人是个女性时，首先美色诱惑这一招就会完全失效。
言归正传，张碧霞进入办公室和林诚见面之后，握手笑道：“林总，你比我想象得要年轻得多，真是让人难以相信，林总如此年纪便创建了林氏集团这么一家大型企业”
林诚笑笑：“有志不在年高嘛，古代甘罗十二岁就封侯拜相，如今我十八岁才担任集团总裁之职，跟甘罗比差的远了”
张碧霞闻言一怔，暗说这林诚真是好不要脸，居然拿自己和甘罗这等不世奇才相提并论，当真是厚颜无耻之徒。
不过张碧霞在猎场厮混已久，虽然对林诚观感不佳，但也不会任由对林诚的不良印象继续发酵，毕竟林诚如此年纪就创办了林氏集团，怎么看都不会是简单的货色，
她虚伪的称赞道：“甘罗只是个短命鬼，林总却有大把的时光，未来成就肯定远超甘罗。”
“哈哈。”林诚尬笑一声，却不会把张碧霞的奉承当真，他看得出来，张碧霞在职场中经验非常老道，这等人物并不好对付，十句话中相信有八句是谎言。
既然对方难以对付，林诚也懒得再跟对方耍花腔，林诚直接了当的道：“张女士，想必我特地邀请你过来的目的你已经十分清楚，请你说说对人力资源这个慨念的看法。”
张碧霞闻言正色说道：“随着国内改革开放的深入，我国企业将进入一个战国争雄的大时代，堪称大争之世。大争之世，以何为贵一言以蔽之，人才
在我看来，人力资源部就是一个为企业争夺人才的部队，人力资源部能为企业夺来多少大才，决定着一个企业的兴衰存亡，其重要性并不比生产销售部门稍差半分。”
作为一个重生者，林诚自然深知人才的重要性，张碧霞的这番话与葛大爷的那句“二十一世纪最贵的是人才”倒有异曲同工之妙，林诚对此颇为赞同。
林诚笑道：“张女士把人才的重要性提升到企业生死存亡的高度，我深有同感，如果张女士担任林氏集团的人事经理，那该如何进行工作，才能改变林氏集团高层干部稀缺的缺陷呢相比其他人，你又有什么优势”
张碧霞敢来林氏集团面试，自然对林氏集团有所了解，她笑道：“很简单，对外，引进高素质职业经理人；对内，升迁一批才能出众的干部上来。内外结合之下，林氏集团高干稀缺的缺陷便可消弭于无形。
至于本人的优势嘛本人出身猎头公司，担任人事经理的话，更有助于林氏集团和外面的猎头公司紧密联系，一旦发现有紧俏的人才，本人拥有信息上的优势。”
“啪、啪”
林诚情不自禁，为张碧霞自信有度的一番话鼓起掌来，她内外结合引进及提拔一批人才干部的策略与林诚不谋而合，对于自身的优势张碧霞也有着清醒的认识。
无须讳言，张碧霞就是林氏集团所需要的人事经理。：
第三七三章 令人震惊的林氏集团！
林诚说话一向直接，他果断拍板道：“很好，我确信张女士就是我所需要的人事经理，不知张女士意下如何”
林诚对张碧霞表示满意，但君择臣，而臣亦择主，张碧霞是否又看得上林氏集团呢林诚并无肯定的把握。
虽然林氏集团已经做到了全国第一民企的地步，但民企就是民企，在1998年这个人们思想观念还普遍比较保守落后的年代，民企的吸引力是远远不如国企、外企的。
果然，一直保持矜持的张碧霞直接拒绝道：“很感谢林总对我专业素质的肯定，只是我原本就在光辉国际工作，这是一家世界排名第一的猎头公司，待遇非常优渥，我想不出离开这么一家大名鼎鼎的外企而加入林氏集团的理由。
诚然，林氏集团在短短的半年里发展到如此庞大规模很是令人惊叹敬佩，但林氏集团毕竟是一家民营企业，民营企业最大特点便是其兴也勃其亡也忽，我并不想加入一家前途未卜的民企而失去在外企的稳定工作。”
林诚并没有因为被张碧霞直接拒绝而失去分寸，他微笑道：“张女士无需拒绝得太快，你既然来到这里，想必也是抱着转换一下环境的目的来的，姑且听听我们林氏集团开出的条件再来决断去留，可好”
张碧霞闻言一怔，倒是没想到林诚小小年纪居然这么沉得住气，看来这个林诚倒是不可小觑呀。
不过张碧霞身为猎场中人，在谈判对话中争夺主动权一向是她的拿手好戏，她想了想道：“林总先不忙开条件，虽然我看重个人的利益，但我更看重企业的成长性。
说实话，我对林氏集团并不了解，只是对粤东突然出现这么一个年收百亿的民营企业感到万分诧异，林总不妨先介绍一下林氏集团吧。”
张碧霞此言倒是心底真实的想法，不单单是她，凡是身在商场、职场的人听到林氏集团这么一家年收百亿的企业横空出世时，脸上的表情都是懵逼的。
初闻林氏集团年收过百亿时，张碧霞还以为是香江林百新家族在内地创办的企业，认为林氏集团年收过百亿很正常嘛，毕竟林百新家族在香江可是有几百亿身家的，光是上市公司就有四家之多。
然而她很快就知道林氏集团跟香江的林百新家族没有一丁点的关系，这个所谓的林氏集团，完全就是由四线小城清江一家普通的地产公司发展起来的，集团创始人林福荣、林诚父子更是出身农村，跟她臆想的香江豪门完全扯不上关系。
既然跟香江的林氏家族没有关系，林氏集团还能发展到如此规模，张碧霞认为林氏集团很可能是官商勾结而诞生的怪胎。
老实说她并不想趟这趟浑水，毕竟这类企业基本都是由权贵的白手套在掌控，一旦被查，白手套和企业的高管往往会成为替罪羊，被政府抓进局子里蹲大牢。
只是她对林氏集团还是有很强的好奇心，毕竟林氏集团的来历太神秘了，而且在光辉国际的工作也没有她说的这么满意，所以她才来到林氏集团参加面试，想要探一探林氏集团的根底。
对于自己一手创办的林氏集团，林诚自然拥有强大的信心，他相信张碧霞了解到林氏集团有多牛逼之后，一定会对进入林氏集团工作感兴趣的。
于是他带着自信的微笑介绍道：“林氏集团虽然才创办半年左右，但它的前身大福地产公司成立已有四年之久，家父林福荣更是早在十年之前就带领同乡村民下海创业。
至于林氏集团为何从名声不显一跃成为营收百亿的超大型集团，其中内情并没有大多数人所想的官商勾结、权贵白手套这些龌龊事情，无非就是本人于去年东南亚金融危机之时入场试水，跟庄索罗斯大赚了十亿美金罢了。
此事香江媒体多有报道，我在香江的名气可要比内地大多了，如果你不信的话随便找一些香江去年八、九月份的报纸就可以查到，我不需要骗你。
从金融市场退出之后，我便把金融市场赚来的钱都投入到林氏集团的发展上去了，经过半年的努力，目前林氏集团旗下拥有七家集团公司，五十家分公司，产业涉及地产、超市、工业、电子、餐饮、食品、饮料等行业，去年年收达到了一百亿，上个月的营收更是一举超过四十亿。”
即使以张碧霞的老练沉稳，仍然被林氏集团的庞大规模给震惊住了，没想到这个名声不显的林氏集团居然是禾草掩盖下的一颗明珠，它的规模，它的业绩，它的资金，即使和国内垄断行业的大型央企相比也毫不逊色啊
林诚故意停顿了一下，让张碧霞消化林氏集团的信息。
张碧霞确实被林诚的金融能力以及林氏集团的庞大给彻底震住了，尤其是林诚，去年林诚还不满十八岁吧，竟然艺高人胆大杀入香江的金融市场，并且在尸横遍野的东南亚金融危机中豪赚十亿美金，这简直跟天方夜谭一样不可置信。
可张碧霞还是相信了，毕竟林诚言之凿凿，香江媒体也多有报道，自己只要去香江一查就可以洞察究竟，林诚没必要在这里撒谎骗她。
林诚见张碧霞震惊的情绪渐渐平复下来，接着又道：“虽然林氏集团发展得越来越快，可正是因为崛起时间太短了，集团所暴露出来的短板也越来越多。
尤其林氏集团现在正向着企业现代化、正规化、人性化发展，人才的匮乏已经成为制约林氏集团继续发展的最大因素，所以我特意委托猎头公司提供优质的人事人才，我需要一位能力出众的人事经理帮我招纳到足够出色的人才来一起发展企业。”
听完林诚的介绍，张碧霞已经彻底被林氏集团的庞大给震住了，在这一刻，无论是垄断行业的国企或是名列世界500强的外企，都远不如林氏集团对她的吸引力大。
张碧霞点了点头，道：“我对林氏集团很满意，只是不知林总给我的待遇能否令我满意”
现在张碧霞发现这林氏集团并非是官商勾结的产物，既然如此她还有什么可犹豫的呢
于是她很快就打消了对林氏集团的疑虑，直接跟林诚提出商议工资待遇的要求。
目前林氏集团旗下各家企业实施的工资结构只到经理部长这一级别，至于副总以上级别的工资待遇则是企业和本人面谈商议。
集团总公司的人力资源总监之职按照级别应为经理级，由于这个部门是在集团总公司，所以又比旗下企业的经理高半级。
再加上人力资源部一向是权重部门，实权即使跟一些集团副总裁相比也不遑多让，张碧霞确实有向林诚面议工资的资格。：
第三七四章 高薪水，严要求！
眼看张碧霞答应加入林氏集团，林诚心底也有一些兴奋，他微笑道：“我们林氏集团开出的待遇绝对能让你满意，作为集团总公司的人事经理，其待遇是向集团副总级别看齐的，首先年薪高达五十万，绝对比你在外企的工资高得多。
其次，公司会配发一套独门独栋的小区别墅给予居住，小区别墅位于花都，无论是离集团总公司越秀还是集团大本营清江，都只有半个小时的车程，而且为了让高层上班方便，公司还会配发一辆桑塔纳小轿车提供代步。
别墅、洋车都是公司提供给副总级别以上的基本待遇，业主、车主暂时登记为公司拥有，但是只要你的工作年资超过五年以上，别墅和洋车都会自动转入你的名下。
还有，不知道张女士有没有驾照，有驾照的话加入公司当天就可以领车，没有驾照的话公司会跟合作的驾校联系，安排你上驾校考驾照，由公司提供费用。”
张碧霞非常满意，首先年薪就比她工作过的外企直接翻了一倍，至于别墅、洋车更是她梦寐以求的奋斗目标，如今只要她进入林氏集团就可以一朝实现。
虽然还有五年的年资要求才可以正式拥有它们，但林氏集团给她提供的待遇真能落实下来的话，别说五年年资，即使十年年资也不在话下啊只要林氏集团不倒闭，她一辈子赖在林氏集团又何妨
张碧霞点点头道：“既然贵公司开出的待遇这么有诚�
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