就在大家想着这位新任所长打算要做什么时候，改变就如期而至了。
首先发生变化的就是研究中心的大厅，其中原本一面挂着“追求客观真理和知识是人最高且永恒的目标—爱因斯坦”烫金标题，被直接全部铲了下来，然后换上了一张我们巨幅头像。
这个巨幅头像自然是我们的黄老板的，在头像下面还同样有一句格言“你给我研发成果，我给你功名利禄—黄鹤”
第1086章 江南编年史
公元1975年5月，温州国营皮革厂的一对善良且充满了奋斗精神的夫妇：黄田山和姜艳红夫妇生下了自己唯一的孩子：黄鹤。
公元1982年7月10日，温州国营皮革厂的一对善良且充满了奋斗精神的夫妇：黄田山和姜艳红夫妇，决定脱离工厂，拿着工厂买断的工龄费用，在温州的一座小河边的窝棚里面，建起了江南皮革厂第1座厂房。
公元1984年9月6日，黄田山去广州出差，路上看见了一双样式美观的皮鞋，一问才知道是来自欧洲的品牌，黄田山估计自己的厂子生产大概需要2元左右的成本，可是一问却知道这双皮鞋的售价高达666元。
1985年1月，江南皮革厂第一个畅销全国的款式皮鞋生产成功，以元一双的价格，一年时间在全国狂卖了3600双。
1985年3月，江南皮革厂向温州红十字会捐款了1000元。同年7月，再捐款3000元。
1986年7月，江南皮革厂响应国家号召，决定制造人民群众穿得起的皮鞋和皮包，推出售价仅为两元的牛皮钱包，极大的改善了华夏群众的钱包体验，全国狂销售10万件。
1989年7月，温州国营皮革厂因为经营不善倒闭，剩下了300多名欠薪超过16个月的工人。黄田山董事长毅然决然的背负起了挽救工人的命运，承揽下了国营皮革厂超过400万元的各种债务，以及补发了所有员工的欠薪。
然后黄田山董事长亲自规划，在原国营皮革厂的地址上，开始新建全新的现代化的江南皮革厂厂房。
1990年11月，江南皮革厂再一次响应国家号召，去国外引进先进的皮革加工技术，开创了全国第1条专业加工高等皮革的生产线，同时生产出了具有世界先进水平的皮衣。
1995年12月，江南皮革厂创造了历史，全年营销总额达到了1。8亿元，成为了全国皮革行业的龙头老大，也是全国最大的皮具加工企业。
1996年2月，在有关部门的牵头组织下，江南皮革厂进一步扩大生产，同时鼓励和帮助下岗群众的再就业工作，扶植帮助成立了超过30余家上下游的皮具加工企业，为整个温州的经济发展作出了杰出贡献。
“1999年9月，黄田山董事长和姜艳红女士因为车祸不幸遇难，工厂交到了刚刚回国，同时满身稚嫩的黄鹤董事长的身上。同年，黄鹤董事长决定再一次向国际先进企业看齐，从欧洲进口三条专业的生产线，在国内生产奢侈品级别的高端品质，并且与普拉达，香奈儿等企业，达成了合作供货意向协议！”
“2000年，三条新生产线全面投产，但是因为市场还不够成熟，同时普拉达与香奈儿毁约的缘故，我们生产的高端皮具无法销售向市场，江南集团集团陷入了危机之中。”
“2001年7月，江南集团现在3。5个亿，进入了前所未有的危险时刻。也正是在这个时刻，黄鹤黄董事长敏锐的洞悉了市场，明确了为全国用户生产便宜，质量好，性价比极高的皮革。而且开创性的发明了盲盒这样利国利民的销售方式，极大的为集团打开了市场，仅仅三个月的时间就全部回本，其间也涌现出了非常多的优秀员工，为江南集团的全面发展奠定下了坚实的基础。”
“2002年，江南集团实现扭亏为盈，同时创造了年利润超亿元的惊人成就。但黄董事长并没有被成绩给迷住了双眼，而是决定进一步的拓展集团的市场，从皮革市场遥望更加广阔的科技市场。”
“同年，OO网络服务技术公司成立，OO通讯赞誉全国，迅速占领全国市场，得到无数用户的喜爱。但黄鹤董事长并不满足，他在经营00的过程中发现，整个华夏的服务器市场居然垄断在外国企业的手中，华夏人居然无法生产出属于自己的服务器，从而受尽了外国企业的盘剥和委屈。”
“在这种情况下，黄董事长毅然决然的决定要三次创业，踏足之前从未踏足过的芯片和服务器行业，在黄董事长三顾茅庐的邀请下，倪光南院士被黄董事长的真诚所感动，决定加盟江南集团，同时创建了江南光电研发中心。”
“2002年6月，黄鹤董事长立下著名的五大目标，目标1：成为世界首富，目标2：华夏文化遍布全球，目标3：华夏经济世界第一，目标4：人民币全球结算，目标5：建造并驾驶机甲”
“2003年6月，江南光电研究中心迎来了黄鹤奖获得者童和教授的家门，同年，童和教授发现了高性能材料XX，该材料性能过于先进，不予展示！”
“2004年3月，童和教授发现了更加先进的材料xx，该材料过于先进不予展示。”
“2004年5月，左思城教授加盟江南光电，创建了更加先进的五进制计算机系统算法，打破了世界计算机历史70年的桎梏！”
……
“2007年，倪光南院士因为身体难以支撑辛苦的工作，而决定退休，由张应国先生接手整个研究所的工作。相信在黄鹤董事长的伟大领导下，在张应国所长的辛勤努力下，江南光电研究所未来将迎来更加壮阔和规范的发展！”
以上这些文字只是极大简化后的结果，事实上这些文字总数加在一起超过了12，000字，密密麻麻的印在了两面墙壁上，直接就被按原本纯白色的墙壁给占得满满的。
而在这些密密麻麻的文字的映衬下，三面墙壁上各挂了一张的黄鹤黄老板的巨幅画像，就显得尤为瞩目了。
如果说在研究中心入口大厅的位置加上这些东西，还算正常的话，那么当这些研究人员们进入研究所之中，就发现几乎每一条过道上面，都会挂着一幅黄鹤的照片，微笑的看着你。
而打开任何一个研究间，在房间最显眼的位置，也会挂着黄鹤的照片，甚至就连打开电脑，整个桌面也完全变成了黄老板的图片。
这些研究人员们发现自己无论走到哪里，除非是自己的私人空间，否则就必定能够看到黄老板的照片。
讲道理，如果是放在一两个星期以前，看到这样扯淡的改变，这些研究人员们绝对会发飙的，然后闹出不少事情出来。
可是随着这一次事件的发生，尤其是事件原因是因为一位研究人员居然不认识黄老板，没见过自家老板的照片。
而这个事情的直接结果就导致原本在研究中心威望无双，在整个江南集团都可谓是科研方面一把手，能够直接动用超过千万级别的资金，而不需要其他任何人同意的倪所长，就这么因为所谓的辛苦，自己主动申请退休了。
这下子还有谁敢多说什么，只能硬着头皮看着整个研究所的黄老板，而等时间一长，这黄老板的照片挂在那里似乎也不是异常尴尬了，反而变得有些顺眼了起来，甚至墙壁上没有黄老板的照片才让人感到不正常什么的。
不过照片对于整个研究所来说，其实只是一件小的不能再小的小事了，真正让整个研究中心发生滔天巨变的，是张应国上任半个月之后发生的事情。
在这一天，研究中心的所长办公室忽然对外发表了一篇通告，其第1行字就是表示江南光电对研究所内的16名科研人员直接发起了诉讼。
表示这16名科研人员利用种种手段，上报了虚假的研究项目，从中心骗取了总计超过1。6亿元的经费。
而经过查证，这些经费最终通过种种手段，流入到了科研人员的朋友，亲戚，又或者是一些所谓的合作伙伴的手中，形成了严重的不当得利。
这16名科研人员已经在公告发布的前一天晚上直接被公安机关带走，接下来就是进行详细的罪证调查，估计这一辈子都得待在牢里面了。
16个人进去的消息确实是吓了不少人，但是接下来的公告内容更加让人心惊肉跳。那就是再通过两个星期的时间，工作组审核了研究中心从成立到现在总共发起的1625个科研项目，其中真正和公司发展有所关联的项目，仅仅只有986个。
剩下的600多个项目里面，有300多个项目关联性不大，其科研成果只能够间接的帮助江南集团发展。
还有200多个项目，与江南集团根本不具备关联性，对于企业未来的发展几乎没有任何益处。
最后还有32个项目，那就是完全的在借公司的资金，办自己的事情，都是为了自己的利益而利用公司的资金。
最后公告里面还非常直接的表示，这32个项目，总共有21个人负责，有11个已经被起诉送进去了，就在之前的16个人之中。
除此之外，剩下的10个人，只是因为他们是单纯的为了研究，而不是借公司的资金来实现自己的利益，公司这才放他们一马，不予起诉。
整个公告的十几万字几乎都集中在这个环节里面，600多个违规的科研项目全部都被曝光了出去，从项目的负责人到这个项目有哪些参与者，所有人的名字都直接的写在公告里面，任何人在内网上一查就能够直接看到。
这些人的脸皮，可谓是直接就挂在了网络上面了，直接挂到了研究中心食堂的墙壁上面，只要你要吃饭，你就能够看到这些人的大名。
第1087章 新的审核制度
这些公布出来的举措，让许多的研究员们都感觉如坐针毡，尤其是那些挂了名字的，那个个都恨不得把自己的名字从公告上面划掉……只可惜办不到，因为这些公告被封在了玻璃罩内，而周围还有几个保安在执勤。
况且所有的公告在内网上面都可以查到，你在这里删掉了，其实也没有任何的意义。
不过很快，众人就熄灭不理智的想法，因为在公告的后面，直接就给出了除名的办法。
而这个除名的办法也非常的简单，一句话概括就是等时间自己来修复，根据公告的说话，凡是被点名批评的项目和人员。
项目中程度轻的，一年之后撤销所有数据和公示，同时永久删除相关数据。
程度中等的，三年之后撤销所有数据和公示，同时永久删除相关数据。
最严重的，但是又不涉及违法，被公安机关带走的，则要等五年的时间。
而在这等待的过程中，只要项目所有相关人员不再犯任何主观上的错误，同时认真工作，没有其他严重问题的话，就可以撤销。希望项目相关的人员互相监督督促，不要再犯类似的错误云云。
这一段公告的内容其实是非常有意思的，首先这段文字最重要的内容，就是用来安抚人心。告诉大家虽然你们上了黑名单，但这个名单是可以消除的，而且是彻底删除所有数据，不留下任何案底的那种。
而想要做到这一切非常简单，只要继续老老实实的工作，不再犯相同的较为重大的错误就可以了，像上班迟到或者是实验出错之类的，都不算重大错误。
这样一来那就非常简单了，只要老老实实的工作就行，无疑是极大的安抚了研究中心的工作人员们。
有人可能会质疑，这种手段有什么用？
既然要让人家上黑名单，但后来又公布可以完全消除的办法，这不是脱裤子放屁多此一举的事情吗？
当然不是，因为如果没有这份黑名单，那这一次事件就起不到震慑作用，也不可能把这些尾巴都快要翘到天上去的家伙们，彻底打落凡尘。
可黄鹤又不能真的将这些家伙们全部赶走，毕竟现在全华夏光电领域最优秀的科学家们都在这里了，黄鹤要是把他们真的全都赶走了，那江南光电研究所就真的白白为别人做嫁衣了。
所以到头来还得通过这种手段来安抚他们，告诉大家只要沉下心来工作，一切都会重新回到原来的状态之中。
而且值得一提的是，整个公告里面都没有任何要降低工资待遇的文字，所以说哪怕这一次调查出了如此严重的结果，但整个光电研究所的待遇依然不变。
如此文案也透露出了江南集团的纠结，最终黄老板通过这种方式让所有研究员们明白，你们终究还是江南集团的员工，而在江南集团黄鹤最大，没有之一。
在这些针对人员的手段之后，公告中接下来展示的，就是这一次科研中心改革的具体措施了。
在公告中总共列举出了3条整改措施，而第1条措施，就是项目申请审核制度。
之前江南光电研究所的项目申请审核制度，那完全处于一种粗犷式发展的地步，因为整个光电研究所是倪光南一手建立起来的，研究人员的培训和邀请也几乎都是倪光南负责的，再加上黄鹤对于倪光南的绝对信任，所以整个项目申请审核制度的权力，几乎完全集中在倪光南一个人的身上。
除了由集团决定要进行科研的项目，是集团亲自交到倪光南手中，要求倪光南安排之外，其余的项目几乎都是集团下面的人员提出申请，然后由倪光南审批，并且批准经费的。
所以说按照研究所的规定，项目必须与研究所正在执行的研究路线相关。
所谓的研究路线，就是由江南集团，也就是黄老板本人设计出来的一条大的线路。
比如目前江南光电总共有三条研究路线，分别是新型芯片和电子设备研发路线，个人移动终端研发路线，以及可持续性创新能源研发路线。
按照要求，所有研发人员自行提出的研发项目，必须是和这三条主要路线相关，其研究成果能够直接作用在研发路线上面的。
比如你提出要搞一种新型材料的测试，这种材料有可能提高电池的效率，那这就是符合第3条可持续性创新能源研发路线的项目，是可以批准的。
可你如果说想要拿高能粒子对撞机去找到高能粒子，那就和这三条路线没有关系了，这就按理来说绝对是不允许批准的。
这样的批准权限原本都集中在倪光南一个人身