顾越听了气不打一处来又不便发作，无可奈何地说：“唉，你你你，你找地方调头吧，我让客人自己坐磁悬浮过来。”
张盛还恼了，在电话那头埋怨：“顾总，您确定让我回来？一会儿去一会儿来的不是折腾嘛？”
“确定，你同来吧。”顾越愤愤的挂了电话，独自生了一会儿闷气，自我解嘲的想，算了算了，这公司大部分都是他家的，他都不在乎，我在乎个什么劲？
可是事情并不是这么简单，部门的工作失误由部门总监直接负责，公司问责他，他问责张盛，可是，他怎么问责？
左思右想，顾越还是问责了张盛，他憋着肚子气却和颜悦色地问：“你应该能预见到堵车的问题啊，为什么不早点去呢？”
张盛反问他：“顾总监，我又不是是交警，我怎么能预见到堵车呢？”
顾越无语。
只好将德国客人的投诉邮件直接转发至张建东的邮箱，张建东指示，责令张盛解决问题，缓解矛盾呢，按公司规定，公事公办。
有了尚方宝剑，顾越心里有底了，立刻让张盛去客人下榻的酒店登门道歉。张盛自然不情愿，顾越板起了脸：“张盛，既然你来投资项目部上班，就要服从我的领导，否则，请你走人。”
张盛愣了一下，勉强点了点头。
他打电话问宋暖该怎么做，宋暖说：“你从小到大没道过歉吗？就是说对不起啊！说三遍，第一遍自责，第二遍诚恳，第三遍微笑。”
按照宋暖的指导，张盛硬着头皮去道歉了，果然，德国客人被小伙子的真诚给打动了，表示既往不咎，并邀请他共进了午餐。
第一次，张盛第一次感受到了工作的快乐，这种快乐，是一种满足感和成就感，是辛勤劳动后的收获，是艰辛跋涉后的抵达。
149
晚上，张盛约宋暖一起吃晚饭，宋暖说：“在我们公司附近随便挑个地方吧，我吃完还要回去加班。”
这次张盛竟然出乎意料地表示理解：“好，那我就在你们楼下的意大利餐厅订个位子吧。”
宋暖当即表示吃惊：“这次你怎么没i唧唧歪歪，嘲笑加班这点事？”
张盛有点不好意思：“你就别楸我小辫子了，我现在也是职场中人，职场的规矩，我懂。”
到了约定的时间，宋暖拿了个手机和记事本就下来吃饭了，整的有点来吃工作餐的意思。张盛看着桌子上的蜡烛有点郁闷：“宋暖小姐，请问你是来陪客户的吗？”
“哪里？陪客户要比这隆重多了！”宋暖看了看手机，“我只有一个小时的时间，待会儿要回办公室发通稿。”
张盛哭笑不得，一脸被打败的表情：“那咱吃什么意大利菜啊，直接KFC不就得了。”
“是啊，KFC很好啊，你以为我想陪你吃这洋盘菜？”宋暖拿起杯子喝了一大口柠檬水。这时候，手机响了，她用很快的语速和对方通话：“是，我明白你的意思，我相信我们一定能够合作愉快的……好，稍等，我记一下……”说着，换了左手拿手机，右手很利索的翻开记事本开始记一个电话号码，那范儿，绝对是标准的白领丽人。
张盛看得呆掉，他不得不承认，工作着的女人很美丽，待宋暖挂掉电话，张盛一把抓过她的手，特别认真地说：“宋暖，我今天跟你发一个誓，今后，我要向你学习，好好工作，天天向上！你也别仇富了，你看我们风华公司的钱也是大家辛勤劳动赚来的，没偷没抢也没偷税漏税，每年还向慈善总会捐钱，我们没有为富不仁，对吧？你能不能答应我，好好做我的女朋友，时时刻刻督促我、监督我、鞭策我，让我成为一个对社会有用的青年，成为一个楷模式的男朋友！”
张盛一番话，让宋暖的心里涌起一股暖流，她紧紧握着他的手，郑重其事的点点头。
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于华鹰去四地高校巡回演讲，宋暖鞍前马后伺候着，订机票、订酒店、安排分公司车接车送，去高校贴海报、调试话筒、联系当地媒体采访，忙得脚不沾地，上气不接下气。
好在讲座效果十分喜人，场场爆满，拿着《十年HY》向于华鹰索取签名的学生们更是排了长队，现场维持秩序的工作人员嗓子都喊哑了，人手必备金嗓子喉宝，可见场面之火爆。
本来这本书也就是配合十周年庆典的附属产物，没想到这么一折腾，反倒成为HY的金字招牌。宋暖经常在地铁上听人家问，“你看《十年HY》了吗？”
好像不看这本书就out了。
集团划拨了七十万运作这本书，没想到折腾得如此火爆，如今已经赚回来三个七十万了。于华鹰看到报表以后十分高兴，他一拍桌子：“取之于民用之于民，总裁办策划搞些公益活动，把这些钱花了吧！当然，一定要起到宣传作用！”看看，任何公益活动背后都有着商业的影子。
老板一句话，就像一根指挥棒，还是带遥控的，指挥得大家团团转。下班了，总裁办的人还在办公室绞尽脑汁，想着如何既公益又商业的把这些钱给花掉。
郝敏最近奔波于医院和公司之间，看多了生老病死，十分感慨地提议：“不如设立一个癌症病人关怀基金吧？医院里那么多看不起病的人，只能回家等死，好可怜。”
汪思远先点点头，又摇摇头，叹了口气说：“做基金我们这点钱也不够啊？再说了，这牵涉到国家医疗体制的问题，不是几百万就可以解决的。”
短暂的沉默过后，众同事突然活跃起来——
“做新年音乐会吧？最近几年很流行的！”
“春运又要开始了，我们弄个专列送民工返乡吧，肯定成为新闻焦点！”
“找家蛋糕房，免费给贫困家庭的孩子送蛋糕！”
“干脆买套房子，奖励给来上海发展的有志青年，譬如我！”
“那还有我！”
“我也报个名！”
汪思远用笔轻轻敲了敲桌子：“打住打住，二百一十万，不是两千一百万，买房子……大家都不要做梦了。”
众人哄笑。txt全本小说最全的网站。。 。。
“时间不早了，大家回家以后都想一想，散会。”
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宋暖路上一直在琢磨这事，赚钱难，带着任务花钱，也不容易啊。
回到家，只见周格格和赵小川两人正包饺子呢。见宋暖愁眉苦脸的样子，周格格问：“你被领导骂了？”
“没有。”宋暖摇摇头，“但是想不出来，被骂是迟早的事。我们搞的那本书赚了两百多万，于总指示要举办些公益活动把这钱给花了，但是——还必须起到宣传公司品牌的作用。”
“这有什么难的？办新年音乐会嘛，全市媒体都会来报道，大家还能跟着乐呵乐呵。”周格格一边捏饺子一边说。
“这个有人提议过了，但也没什么新意。我们领导的意思是，最好给穷人雪中送炭，而不是给富人锦上添花。”宋暖去洗了手，也参加了包饺子队伍。
赵小川出了个主意：“去盖几所希望小学吧，这可是功在当代利在千秋的大好事，也满足了你们领导雪中送炭的要求。”
“对呀！太好了！给你资助的那个小姑娘赵新娟也盖一个，她信上不是说她们学校就是一个草棚子吗？”宋暖随便在衣服上擦了擦手就冲进卧室开始打电话。很快，房间里传来她激动万分的声音：“汪总，我想到了我想到了……”
。
周格格看着赵小川：“你看吧，我们冒充赵新娟给你写感谢信，可写出了一座学校啊！”
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这个提议全票通过！
最后宋暖将方案报给于华鹰批示的时候，于老板笑吟吟地一边签字一边说：“其实当时你们给我看赵新娟寄来的感谢信时，我就一直琢磨着要为这些孩子做些什么，你看，我们都想到一起去了，真可谓不是一家人不进一家门啊。”
宋暖进HY将近一年，这是于华鹰对她说的最长的一句话，直接把她划拨到“一家人”的角色，让她十分激动。
建设一所小规模的希望小学大约需要三十万元，那么这笔款项能建设七所，按照每所小学有一百五十名小学生计算，那么可以泽被一千零五十个孩子。更可喜的是，于华鹰决定每年划拨一笔固定款项，用于捐赠更多的希望小学，并为这些孩子购置书本、文具、体育活动设施等等。
一本简单的书，成就了HY一项光荣的传统，宋暖，功不可没。所以，她成为了HY本年度的优秀员工，也是获此殊荣的唯一一个新人。
后记
刚刚过完年，又一批实习生出现在公司大厅，每个人都有着年轻的面孔和闪亮的眼睛。
“瞧，又来了一群抢饭碗的。”有同事小声说道。
宋暖和周格格对视了一眼，笑了。
附录：新人入职指南
初入职场注意事项
走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位之外，还要积极学习前辈的经验，避免多走不必要的弯路，以下就是职场前辈根据自身经验总结出来的26个注意事项，赶紧来学习一下吧。
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
第3招：手上拿个东西。手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位，便要有文件在手。有需要的话，拿些文件回家，上司一定以为你是一个以公司为重，不惜用私人时间处理公事的好员工。
第4招：嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地放在桌上，若办公桌上什么也没有，反而会令人误会你工作不够勤奋。样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间，也不要浏览那些成人网站。设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具激励作用的座右铭。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意废弃。这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错以，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。
第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高下低会使你成为志大才疏市的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每件“小事”，为以后做“大事”积累资源。
第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益冲突中超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。
第16招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。
第17招：经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；在沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第18招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第19招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜筹，能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想，或言传身教。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第20招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第21招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老扳永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
第22招：做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第23招：上班早来十分钟，下班迟走十分钟，尽量不要比你的上司早下班。不要随便请假，或尽可能少请。
第24招：遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
第25招：新人出事冲动，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而后行。
第26招：问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
毕业生要特别避免的5大问题
临到毕业季，大学生终于走出了无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始为每天的面包而奋斗。这些“职场新生代”，平时在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。据了解，初涉职场的大学生有五类问题尤为突出。优秀学生不等于合格员工，大学生要想在职场立足，必须�